16 November 2023

Tidak jarang suatu perusahaan harus memberhentikan karyawan karena alasan-alasan tertentu. Apakah itu untuk tujuan perampingan (downsizing) atau karena karyawan tersebut telah melakukan suatu pelanggaran yang fatal, pemberhentian karyawan haruslah dilakukan secara etis dan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia. Salah satu langkah terpenting dalam memberhentikan karyawan adalah memberikan Surat Pemberhentian Kerja.  Surat pemberhentian […]