Dalam hal manajemen dan operasional departemen SDM, setiap perusahaan pasti ingin menggunakan sistem HRIS terbaik yang dapat memperlancar berbagai proses penting, seperti payroll, pemotongan PPh, absensi, cuti, dan lain sebagainya. Adapun aplikasi HRIS (Human Resources Information System) adalah solusi digital yang mutakhir, di mana seluruh proses operasional departemen SDM tadi dapat diotomatisasi dengan mudah, menjadi proses yang simpel, cepat, dan praktis. Namun menemukan HRIS yang tepat untuk perusahaan Anda, itu adalah tantangan tersendiri. Ditambah lagi, aplikasi HRIS Indonesia atau luar negeri yang sebaiknya digunakan oleh perusahaan Anda? Ini adalah pertimbangan-pertimbangan yang realistis dan perlu dilakukan. Mari telusuri artikel ini untuk menemukan jawabannya.
Meski produk luar negeri terkadang tampak lebih meyakinkan, dengan jangkauan internasional yang luas dan pengalaman yang ekstensif, tapi Anda perlu mempertimbangkan keuntungan dari menggunakan aplikasi HRIS asal Indonesia.
Keuntungan HRIS Indonesia Dibandingkan Aplikasi Luar Negeri
Ada sejumlah keunggulan yang dimiliki oleh aplikasi HRIS Indonesia jika dibandingkan dengan HRIS luar negeri.
1. Salah satu keunggulan utama menggunakan HRIS lokal Indonesia adalah kemampuannya untuk lebih baik mematuhi regulasi ketenagakerjaan dan hukum-hukum terkait lainnya yang berlaku di Indonesia. Aplikasi HRIS lokal dirancang dengan memperhatikan kerumitan regulasi Indonesia, termasuk peraturan tentang upah minimum, cuti, dan jaminan kesejahteraan karyawan. Hal ini memastikan bahwa perusahaan tetap mematuhi hukum tanpa perlu penyesuaian ekstensif pada HRIS yang diadopsi.
2. HRIS Indonesia dikembangkan dengan mempertimbangkan bahasa dan budaya Indonesia. Ini berarti aplikasi tersebut umumnya mendukung bahasa Indonesia dan beradaptasi dengan pola pikir bisnis serta etika kerja yang berlaku di Indonesia. Hal ini memudahkan penggunaan HRIS oleh staf SDM dan meminimalkan hambatan budaya.
3. Dalam penggunaan HRIS, dukungan teknis dan pelatihan adalah aspek penting. Aplikasi HRIS produksi Indonesia biasanya didukung oleh penyedia lokal yang dapat memberikan bantuan teknis, pelatihan, dan pemeliharaan dengan lebih efektif. Ini memberikan keunggulan tambahan karena perusahaan dapat mengatasi masalah dengan cepat dan memiliki akses ke sumber daya yang dapat berbicara dalam bahasa dan berhubungan secara efisien dengan regulasi setempat.
4. Setiap perusahaan memiliki kebutuhan unik dalam mengelola SDM mereka. Aplikasi HRIS buatan Indonesia sering kali lebih fleksibel dalam hal penyesuaian dengan kebutuhan bisnis lokal. Ini termasuk kemampuan untuk mengatur formulir perpajakan, menyesuaikan alur kerja, atau mengelola jenis tunjangan yang sesuai dengan praktik-praktik umum di Indonesia.
5. Aplikasi HRIS Indonesia sering memiliki integrasi yang lebih baik dengan layanan lokal lainnya, seperti sistem perpajakan elektronik (e-filing) atau layanan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Ini membantu perusahaan untuk mengotomatisasi proses-proses yang terkait dengan kepatuhan perpajakan dan jaminan sosial dengan lebih baik.
Jadi dapat disimpulkan bahwa penggunaan aplikasi HRIS Indonesia memiliki sejumlah keunggulan yang signifikan dibandingkan dengan HRIS luar negeri. Mulai dari pemahaman yang lebih baik terhadap bahasa, budaya, dan etika bisnis di Indonesia, hingga integrasi yang mudah dengan layanan lokal lainnya, membuat aplikasi HRIS asal Indonesia menjadi instrumen yang kuat untuk mendukung berbagai proses manajemen SDM di negara ini. Sehingga bagi perusahaan yang beroperasi di Indonesia, HRIS lokal Indonesia dapat menjadi pilihan yang cerdas untuk mengoptimalkan pengelolaan SDM.
Gaji.id adalah HRIS karya anak bangsa yang tak kalah kualitasnya dengan HRIS luar negeri. Dirancang oleh perusahaan yang telah berpengalaman puluhan tahun di bidang pengembangan perangkat lunak, Gaji.id memiliki fitur-fitur yang sebanding dengan HRIS luar negeri. Dengan teknologi terkini, Gaji.id telah dipercaya untuk mengotomatisasi operasional departemen HR di berbagai perusahaan terkemuka. Jadwalkan demo dengan kami untuk mendapatkan informasi layanan kami selengkapnya.
