UMR atau Upah Minimum Regional merupakan suatu standar yang diberikan oleh suatu wilayah atau provinsi sebagai patokan terendah atau rata-rata bagi patokan upah pada kota atau kabupaten yang berada pada regional atau provinsi tersebut. UMR ada yang berada pada level yang cukup tinggi, namun ada pula yang rendah. UMR tertinggi...

Apakah Anda adalah salah seorang objek wajib pajak? Atau Anda memiliki perusahaan yang memiliki tanggungan untuk membayarkan pajak penghasilan karyawan Anda? Pastinya Anda harus tahu cara mudah dan akurat melakukan perhitungan PPH 21 untuk Anda dan perusahaan Anda. Jangan sampai karena ketidaktahuan Anda menyebabkan perusahaan Anda mendapatkan denda pajak. Saat...

Kualitas karyawan memang menjadi tolak ukur berjalannya sebuah perusahaan menjadi sebuah perusahaan yang maju dan berkembang. Karyawan yang baik tentunya memiliki standar penilaian dan standar kompetensi yang harus di miliki pada setiap bidangnya. Oleh karena itu pemilihan karyawan berdasarkan standar manajemen sumber daya manusia perlu dilakukan. Pengelolaan manajemen sumber daya...

Ketenagakerjaan di Indonesia mempunya aturan main atau regulasi tersendiri untuk diterapkan dan dipatuhi oleh elemen perusahaan dan semacamnya. Dalam undang-undang ketenagakerjaan pasal 88 ayat 1 mengatakan bahwa setiap pekerja berhak memperoleh penghasilan yang layak bagi kemanusiaan. Poin Penting yang Harus Diperhatikan Berikut adalah poin penting yang harus menjadi acuan bagi...

Seluk beluk mengenai pajak penghasilan, khususnya Pph 21 sudah diatur oleh pemerintah termasuk siapa saja dan besaran tarifnya. Hal itulah yang perlu untuk Anda ketahui agar mudah untuk menghitung pajak penghasilan. Dalam artikel ini akan mengulasnya beberapa poin penting terkait dengan hal itu. Besaran Tarif PPh 21 Berdasarkan pada Undang-Undang...

Bagi setiap pegawai di perusahaan pasti tidak asing lagi dengan istilah pph21. Sebab hal itu berkaitan dengan masalah gaji dan pajak penghasilan. Terlebih lagi bagi yang bagian HR perusahaan harus mengetahui benar masalah penghitungan pajak tersebut. Pph 21 juga sering disebut juga dengan pajak penghasilan pribadi berdasarkan pasal 21. Oleh...

Gaji merupakan suatu hal yang harus dipenuhi oleh setiap perusahaan, bagaimanapun bentuk dan cara pembayarannya. Pada umumnya pegawai diberi slip gaji bersamaan dengan penerimaan gaji. Bentuk bukti pembayaran sendiri berbeda-beda pada setiap perusahaan sebagaimana pada artikel yang sudah lewat. Namun, artikel ini akan membahas mengenai komponen hingga contoh slip gaji...

Slip gaji merupakan bukti resmi atas penerimaan gaji dari hasil kerja pegawai atau karyawan. Di dalamnya terdapat beberapa hal seperti nominal tertentu hingga rinciannya yang biasanya meliputi gaji pokok, penambahan gaji, hingga pinjaman. Oleh sebab itu, bisa dikatakan bahwa slip gaji memang penting untuk membuat laporan keuangan suatu perusahaan. Bukan...

Kapan waktu yang tepat untuk menggunakan aplikasi HRIS? Ketika kebutuhan HR perusahaan anda mulai berkembang dimana tuntutan perencanaan perekrutan, evaluasi SDM dan kebutuhan informasi untuk pengambilan keputusan strategis yang efektif semakin mendesak.Pada saat inilah Software HRIS menjadi kebutuhan yang vital bagi perusahaan. Sebelum anda menggunakan aplikasi HRIS, penting bagi anda untuk...

Perusahaan memiliki kewajiban untuk memberikan gaji setiap bulannya dari apa yang sudah dikerjakan oleh karyawan. Selain itu, perusahaan juga dianjurkan untuk memberikan insentif pada karyawan dengan berbagai jenis untuk memberikan imbalan yang pantas dari apa yang sudah mereka lakukan pada perusahaan. Umumnya insentif berbeda dengan kenaikan gaji yang membutuhkan waktu...