Lewati ke konten
Bolehkah Memperpanjang Masa Percobaan Karyawan Lebih dari 3 Bulan?
Masa percobaan karyawan (probation period) adalah suatu kesempatan bagi perusahaan untuk mengamati serta menilai kualitas karyawan yang dipekerjakannya. Hal ini sangat penting karena kadang kala kemampuan karyawan untuk beradaptasi secara langsung di lingkungan kerja tidak sebaik yang disampaikan ketika tahap seleksi. Menurut UU Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 60, masa percobaan kerja diberlakukan paling lama 3 bulan. […]
Bolehkah Memperpanjang Masa Percobaan Karyawan Lebih dari 3 Bulan? Read More »
