Orang-orang yang bekerja di bagian HRD atau Human Resource Development memiliki peran penting bagi perusahaan. Kerja dari departemen ini berhubungan langsung dengan karyawan atau pekerja yang ada di dalam perusahaan. Peran dari mereka adalah mengembangkan SDM agar perusahaan bisa berkembang dengan signifikan dan minim kerugian. Sayangnya, departemen HRD sering dianggap...

Setiap perusahaan pasti memiliki sistem payroll untuk melakukan penggajian karyawan setiap bulannya. Sistem ini terkadang dilakukan manual oleh pihak finance sehingga membutuhkan waktu lama atau secara otomatis menggunakan software atau platform tertentu yang terintegrasi dengan internet. Kalau Anda bekerja di departemen finance atau HRD dan semua pencatatan dan pembayaran berjalan...

Setiap tahun, setiap perusahaan atau wajib pajak wajib membayarkan pajak tahunannya dengan besaran yang bervariasi. Biasanya jumlah dari gaji tahunan akan menentukan jumlah pajak yang harus diberikan apakah nol rupiah atau 5-30% dari total penghasilan setiap tahunnya. Sebelum mengetahui lebih jauh tentang PPh 21 ada baiknya kita jabarkan dahulu apa...

Sebuah perusahaan bisa berkembang dengan baik kalau semua struktur yang ada di dalamnya bisa bekerja dengan baik dan maksimal. Kalau karyawan yang bekerja di sana sering tidak masuk kerja, izin, atau hal lainnya, produktivitas kerja dari perusahaan akan menurun dan memengaruhi hasil yang didapatkan. Oleh karena itu masalah absensi atau...

Dengan menggunakan program payroll, perusahaan dapat menghindari human error dalam perhitungan gaji. Hal ini penting bagi perusahaan dan karyawan. Untuk menghitung gaji karyawan, perusahaan wajib menggunakan struktur dan skala upah yang telah ditetapkan berdasarkan ketentuan dari pemerintah. Hal ini berarti, perusahaan tidak boleh asal-asalan dalam menentukan besaran upah yang akan...

Mesin fingerprint adalah salah satu inovasi yang memudahkan perekaman data aktivitas karyawan setiap hari. Dengan menggunakan alat ini, bagian HRD dengan mudah dapat menghitung skala kehadiran. Data tersebut sangat bermanfaat untuk mengolah jumlah anggaran yang akan dikeluarkan sebagai upah pekerja. Sebelumnya, untuk menghitung jumlah kehadiran karyawan, ada perusahaan yang masih...

Apakah Anda tahu aplikasi payroll di Indonesia yang sangat efektif? Aplikasi payroll berguna untuk mendukung sistem payroll. Ini adalah sebuah sistem yang memudahkan perusahaan menyelesaikan administrasi penggajian. Berbeda dengan perhitungan manual, sistem payroll lebih mudah diaplikasikan. Hasilnya pun dapat diperoleh dengan cepat. KEUNGGULAN SISTEM PAYROLL Sistem payroll dalam perusahaan adalah...

Menurut UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, ada sejumlah hak karyawan yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Salah satu di antaranya adalah memberikan upah yang sesuai atas pekerjaan yang telah dilakukan. Struktur dan skala upah ditentukan oleh perusahaan berdasarkan aturan yang berlaku. Dalam ketentuan PP No. 78 Tahun 2015 Tentang...

Sebuah studi yang dilakukan terhadap para karyawan di Amerika Serikat menunjukkan hasil yang mengejutkan. Ternyata, lebih dari 80% karyawan mengalami stres di tempat kerja. Penyebabnya beragam, mulai dari kepemimpinan yang tidak meyakinkan, komunikasi yang buruk, hingga rasa jenuh. Stres berdampak negatif bagi kesehatan, baik mental maupun fisik. Karyawan yang mengalami...

Sebuah studi yang dilakukan terhadap para karyawan di Amerika Serikat menunjukkan hasil yang mengejutkan. Ternyata, lebih dari 80% karyawan mengalami stres di tempat kerja. Penyebabnya beragam, mulai dari kepemimpinan yang tidak meyakinkan, komunikasi yang buruk, hingga rasa jenuh. Stres berdampak negatif bagi kesehatan, baik mental maupun fisik. Karyawan yang mengalami...