Karyawan merupakan aset penggerak bagi perusahaan dalam mencapai tujuan-tujuan perusahaan. Salah satu sikap negatif karyawan dalam perusahaan yang merupakan permasalahan yang banyak ditemukan yaitu seringnya absen tanpa keterangan. Absensi karyawan merupakan salah satu acuan yang digunakan untuk melakukan penilaian ketaatan karyawan terhadap peraturan perusahaan. Ada banyak metode absensi yang digunakan...

Surat peringatan adalah surat yang bertujuan untuk menegur kepada seseorang dari sebuah instansi atas kesalahan atau kelalaian yang telah dilakukannya. Contoh surat peringatan bisa ditemui di ruang lingkup akademis atau pendidikan seperti universitas dan juga di instansi perusahaan yang dikeluarkan kepada karyawannya. Contoh Surat-Surat Peringatan Dalam dunia kerja, organisasi, dan...

HRD merupakan singkatan dari human resource development atau dalam bahasa Indonesia dapat diartikan sebagai pengembangan sumber daya manusia. Tugas HRD bergantung pada seberapa besar perusahaan, jumlah SDM dan kebutuhan perusahaan. Masih bingung apa itu HRD dan tugas utamanya? Berikut ini ulasannya. Pengertian HRD Menurut Para Ahli Human resource development merupakan...

Kian hari perkembangan teknologi sudah semakin canggih serta membuat segala kebutuhan pribadi dapat terpenuhi secara online. Mulai dari kebutuhan perlengkapan rumah, pribadi, sampai dengan kebutuhan jasa transportasi bisa didapatkan hanya dengan bermodalkan aplikasi. Begitu pun dengan sebuah perusahaan atau kantor yang mulai memenuhi keperluannya secara online, salah satunya yakni dengan...

Kinerja merupakan hasil kerja dari keseluruhan proses seseorang karyawan dalam mengerjakan tugasnya. Sedangkan penilaian kinerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur yang mengukur, menilai dan juga mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil termasuk tingkat ketidakhadiran. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa produktifkah seorang karyawan dan...

Slip gaji merupakan selembar kertas yang berisi rincian gaji yang didapatkan oleh seorang pegawai, karyawan, atau yang sejenisnya. Setiap perusahaan memiliki bentuk atau format slip gaji yang berbeda-beda. Ada banyak contoh slip gaji karyawan yang bisa di temukan di internet untuk dijadikan referensi bila perusahaan ingin membuat format slip gaji...

Tarif PPh 21 menurut Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER-32/PJ/2015 adalah pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, honorarium, dan pembayaran lain dengan nama dan dalam bentuk apapun yang sehubungan dengan pekerjaan ataupun jabatan, jasa, dan kegiatan yang dilakukan oleh orang pribadi subyek pajak dalam negeri. Pengertian Pajak Penghasilan Pasal...

Membahas tentang BPJS kesehatan karir saat ini memang sedang marak dibahas dan dibicarakan oleh masyarakat. Program penjamin kesehatan masyarakat yang berasal dari pemerintah ini memang dinilai dapat memberikan alternatif atau solusi lain untuk masyarakat dari asuransi kesehatan. Dengan semakin tingginya biaya hidup dalam segala aspek, semakin banyak orang yang concern terhadap asuransi. Hal...

Setiap organisasi membutuhkan manusia untuk menjalankan bisnisnya agar berjalan dengan baik. Pengelolaan sumber daya manusia menjadi hal mendasar yang harus diperhatikan oleh pemilik usaha. Inilah mengapa suatu organisasi membutuhkan HRIS meskipun beberapa organisasi tidak mengetahui apa itu HRIS. Tidak hanya untuk memotivasi kinerja karyawan  namun juga mendisiplinkan mereka. Semakin canggih...

Di era modern yang serba digital kini teknologi memudahkan segala aktivitas manusia. Salah satunya adalah absen masuk kerja yang dahulu manual dengan tanda tangan, kini telah menggunakan mesin. E absensi tidak hanya memiliki manfaat untuk kemajuan suatu perusahaan, namun juga dapat membentuk karyawan menjadi pribadi yang lebih baik. Dengan menggunakan...