Pemerintah Indonesia telah menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) sebesar 6,5% untuk tahun 2025. Hal ini diawali keputusan Presiden Prabowo Subianto untuk menaikkan UMP sebesar 6,5%, lebih tinggi dari usulan Menteri Ketenagakerjaan Yassierli sebesar 6%. Keputusan ini bertujuan meningkatkan daya beli pekerja sekaligus menjaga daya saing industri. Kenaikan UMP 2025...

Revisi Undang-Undang Cipta Kerja yang diputuskan MK membawa angin segar bagi pekerja di Indonesia, khususnya bagi karyawan kontrak. Beberapa perubahan signifikan dalam undang-undang tersebut memberikan perlindungan dan jaminan yang lebih baik bagi pekerja dengan status kontrak. Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai dampak revisi UU Cipta Kerja bagi karyawan...

Sejak awal diundangkan, UU Cipta Kerja memang telah menimbulkan banyak kontroversi. Sebagai omnibus law, undang-undang yang sejatinya bermaksud menyinergikan berbagai aturan dan regulasi ini malah menuai pro dan kontra. Tak terkecuali, revisi yang baru-baru ini diumumkan oleh Mahkamah Konstitusi. Di satu sisi, kaum pekerja menyambut baik revisi undang-undang tersebut. Pasalnya,...

Budaya kerja adalah salah satu aspek paling penting dalam suatu perusahaan atau organisasi. Istilah ini mengacu pada nilai-nilai, kebiasaan, perilaku, dan norma yang diterapkan oleh anggota organisasi dalam menjalankan tugas-tugas mereka sehari-hari. Budaya kerja tidak hanya mencerminkan bagaimana individu berinteraksi, tetapi juga bagaimana mereka menjalankan pekerjaan mereka untuk mencapai tujuan...

Dalam artikel yang berbeda kita telah membahas mengenai apa itu budaya kerja. Budaya kerja adalah sekumpulan nilai, norma, kebiasaan, dan praktik yang diterapkan dalam suatu organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. Budaya kerja tidak hanya mempengaruhi cara individu bekerja, tetapi juga menentukan atmosfer perusahaan secara keseluruhan. Hal ini tentu...

Salah satu hal terpenting yang harus diciptakan agar sebuah perusahaan dapat mengalami kesuksesan yang berkesinambungan, adalah budaya kerja. Budaya kerja adalah kumpulan nilai, norma, perilaku, dan kepercayaan yang menjadi karakteristik suatu organisasi atau tempat kerja. Ini mencakup bagaimana individu berinteraksi, bagaimana keputusan dibuat, serta bagaimana perusahaan beradaptasi terhadap perubahan internal...

Revisi UU Cipta Kerja terbaru menjadi hal yang selalu dinanti-nanti oleh dunia usaha di Indonesia, baik pekerja maupun pengusaha. Omnibus law ini memang sudah mengalami berbagai perubahan dan pembaharuan dari tahun ke tahun. Namun, revisi UU Cipta kerja kali ini yang paling membawa angin segar bagi para pekerja dan buruh...

Dalam dunia kerja yang semakin dinamis dan penuh tantangan, kebutuhan untuk meningkatkan keterampilan karyawan semakin penting. Dua konsep yang sering muncul dalam konteks ini adalah employee reskilling dan employee upskilling. Meskipun keduanya berfokus pada pengembangan karyawan, terdapat perbedaan mendasar dalam tujuan dan pendekatannya. Artikel ini akan membahas lebih mendalam mengenai...

Perusahaan yang sukses pasti dimotori oleh sumber daya manusia yang berkualitas dan berkualifikasi tinggi. Salah satu cara untuk terus meningkatkan kualitas mereka –terutama dalam hal keterampilan dan keahlian yang dimiliki– adalah dengan employee upskilling. Employee upskilling adalah proses meningkatkan keterampilan karyawan agar mereka lebih siap menghadapi tuntutan pekerjaan yang terus...

Di era persaingan global ini, keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan oleh modal finansial, tetapi juga oleh SDM yang dimilikinya. SDM yang unggul dan memiliki keahlian sesuai dengan kebutuhan perusahaan merupakan aset yang paling berharga. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memiliki strategi pengelolaan talenta yang terstruktur. Salah satu...