Sejak masa pandemi COVID-19 beberapa tahun lalu, dunia kerja telah mengalami transformasi total, terutama dalam bagaimana cara orang bekerja. Kini, perusahaan lebih terbuka pada model kerja lepas atau freelance, di mana pekerja tak harus hadir di kantor untuk menyelesaikan pekerjaannya. Sehingga, fleksibilitas dalam pengelolaan tenaga kerja, baik yang berstatus karyawan...

Aplikasi penilaian kinerja karyawan adalah platform digital yang dirancang untuk memantau, mengevaluasi, dan mengelola kinerja pegawai secara sistematis dan berbasis data. Aplikasi ini memungkinkan perusahaan untuk menetapkan indikator seperti KPI, OKR, maupun metode seperti 360-degree feedback. Selain itu aplikasi penilaian kinerja juga memvisualisasikan pencapaian dan perkembangan karyawan secara real-time. Secara...

Ada banyak aplikasi absensi online beredar di pasaran, namun tak semuanya memiliki fitur yang lengkap dan mutakhir. Sebelum memilih aplikasi absensi, sebaiknya Anda melihat apakah perangkat lunak tersebut memenuhi syarat aplikasi absensi online yang baik. Adapun, beberapa syarat utama sebuah aplikasi absensi online yang berkualitas, antara lain: Aplikasi harus menjamin...

Gen Z telah mewarnai sebagian besar peta dunia kerja di Indonesia. Bisa dibilang, ini adalah sebuah generasi yang fenomenal. Muda dan bersemangat untuk mencoba hal-hal baru, kita telah menyaksikan sepak terjang Gen Z dalam berbagai bidang kehidupan, termasuk dalam karir dan pekerjaan. Sehingga, istilah Gen Z pun menjadi sebutan yang...

Dalam dunia kerja di Indonesia, isu mengenai kewajiban membayar ganti rugi biaya training bagi karyawan kontrak sering menjadi bahan perdebatan. Apakah wajar bila perusahaan meminta karyawan PKWT yang mengundurkan diri sebelum masa kontraknya selesai untuk mengganti rugi biaya training? Apakah tindakan atau ketentuan tersebut sesuai dengan undang-undang? Telusuri artikel ini...

Dalam dunia kerja masa kini, kita mungkin pernah mendengar seseorang ditolak karena overqualified, atau mungkin Anda malah pernah mengalaminya sendiri. Istilah “Ditolak karena overqualified” ini mungkin terdengar kontradiktif. Bukankah perusahaan seharusnya senang mendapatkan karyawan dengan kualifikasi yang lebih tinggi dari yang diminta? Namun, faktanya, label overqualified menjadi salah satu alasan...

Di era persaingan global ini, setiap perusahaan pasti ingin mendapatkan talenta terbaik untuk menjadi motor penggerak yang kuat bagi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan terus berusaha menemukan talenta-talenta muda berkualitas, termasuk para fresh graduate yang siap untuk dibentuk dan dikembangkan. Di sinilah memahami standar gaji fresh graduate menjadi hal yang...

Aturan pembatasan usia pelamar kerja dalam iklan lowongan pekerjaan resmi dihapuskan pada bulan Mei 2025 lalu. Kementerian Ketenagakerjaan lewat Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/V/2025 resmi melarang adanya batasan usia maksimal dalam iklan lowongan kerja. Menurut Menteri Ketenagakerjaan Yassierli, SE ini bertujuan untuk menciptakan dunia tenaga kerja yang adil dan inklusif,...

Dalam dunia kerja modern yang dinamis dan penuh tantangan, konsep career pivot semakin sering menjadi pembicaraan di kalangan profesional. Pivot karier bukan hanya tentang pindah pekerjaan, melainkan perubahan arah karier yang signifikan, namun tetap memanfaatkan keterampilan yang sudah dimiliki. Artikel ini akan mengulas secara lengkap tentang apa itu career pivot...

Ramen Seiya adalah sebuah merek restoran Ramen Daging Sapi pertama dari Osaka, Jepang. Berdiri pada tahun 1999 dengan nama Makotoya Ramen, restoran yang kini telah memiliki 98 cabang di seluruh dunia ini masuk ke Indonesia pada tahun 2024 di bawah pengelolaan PT Makoto Kuliner Indonesia. Ramen Seiya memperkenalkan gyu paitan,...