Bulan Maret 2026 diwarnai oleh fenomena unik, di mana dua hari raya besar jatuh pada waktu yang sangat berdekatan. Dampaknya dalam dunia kerja, ada periode libur yang cukup panjang bagi karyawan. Pemerintah melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) Tiga Menteri, telah menetapkan rangkaian hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2026,...

Salah satu tantangan terbesar yang harus dihadapi perusahaan saat momen Lebaran adalah mass resign atau pengunduran diri massal karyawan. Fenomena ini kerap terjadi setelah perusahaan mencairkan THR pekerjanya. Sebagian mereka lalu berbondong-bondong mengajukan resign, bahkan beberapa tanpa pemberitahuan resmi. Bagi banyak karyawan, menerima THR seringkali menjadi momentum untuk mencari peluang...

Bulan Ramadhan membawa perubahan ritme kerja yang signifikan bagi sebagian besar tenaga kerja di Indonesia. Perubahan pola makan, jam tidur, serta fokus ibadah tentu memberikan pengaruh pada kondisi fisik dan mental karyawan. Bagi perusahaan, tantangannya adalah bagaimana memastikan target operasional tercapai tanpa mengesampingkan kesejahteraan anggota tim. Artikel ini akan mengulas...

Memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan bukanlah perkara mudah. Ini suatu keputusan yang seringkali dilematis dan menimbulkan konflik batin. Namun ketika keputusan itu sudah bulat, memberitahukan rencana resign ke perusahaan yang menjadi tantangan. Satu prosedur pemberitahuan resmi yang biasanya wajib dilakukan, yakni aturan pemberitahuan satu bulan atau lazim disebut one...

Tak hanya kehidupan yang memiliki siklus. Perjalanan seorang karyawan ketika bergabung dengan perusahaan pun memiliki siklusnya sendiri, yang dikenal dengan istilah Employee Life Cycle (ELC). Ini adalah konsep dalam manajemen SDM yang menggambarkan perjalanan karyawan sejak pertama kali mengenal perusahaan hingga akhirnya berpisah. Konsep ini membantu perusahaan memahami bahwa pengelolaan...

Employee Retention atau Retensi karyawan adalah kemampuan perusahaan untuk mempertahankan pekerjanya dalam jangka panjang. Retensi karyawan menjadi faktor kunci dalam menjaga stabilitas perusahaan dan meningkatkan produktivitas. Beberapa tahun terakhir ini, dengan bantuan Artificial Intelligence (AI) yang terus berinovasi, perancangan program retensi karyawan menjadi semakin efektif. Hal ini karena employee retention...

Gen Z, sebutan tren untuk Generasi Z, yaitu mereka yang lahir sekitar tahun 1997–2012, kini membanjiri pasar tenaga kerja. Harus diakui, kehadiran mereka membawa perubahan signifikan terhadap cara perusahaan memandang budaya kerja, sistem manajemen, hingga strategi retensi karyawan. Berbeda dengan generasi sebelumnya, motivasi Gen Z dalam dunia kerja tidak semata-mata...

Dalam dunia bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif, perusahaan dituntut untuk mengelola SDM secara lebih efisien dan terstruktur. Salah satunya dengan menggunakan software absensi, yaitu sistem digital yang membantu perusahaan mencatat, mengelola, serta menganalisis kehadiran karyawan secara otomatis. Sistem ini menggantikan metode manual seperti daftar hadir kertas atau mesin absensi...

Banyak perusahaan yang gemar menerima kerjasama unpaid internship dengan mahasiswa atau universitas-universitas. Pasalnya, unpaid internship adalah program magang di mana peserta bekerja dan belajar di sebuah perusahaan tanpa kompensasi finansial secara langsung. Hal ini boleh dibilang cukup menguntungkan bagi perusahaan karena mendapatkan tambahan tenaga kerja dengan pengeluaran yang minimal. Sebagai...

Seiring perkembangan teknologi digital, model kerja remote menjadi semakin populer. Namun, meski menawarkan fleksibilitas, bekerja jarak jauh juga membawa tantangan, terutama dalam hal pengawasan. Tanpa bertemu langsung, pemantauan kerja harus dilakukan dengan cara yang berbeda. Berikut ini adalah cara-cara praktis untuk mengawasi pekerjaan remote agar tetap berjalan lancar dan produktif....