Di tengah hiruk-pikuk kawasan Karawaci, Tangerang, berdirilah RS Mentari, sebuah rumah sakit yang tak hanya dikenal karena kelengkapan fasilitas medisnya, tetapi juga karena pelayanan yang penuh dedikasi. Sejak awal berdiri, RS Mentari menempatkan kepedulian, empati, dan kasih sayang sebagai denyut utama operasional mereka. Nilai-nilai itu tercermin pada motto rumah sakit, “Mendengar, Melayani, Mengasihi”. Adapun sejak tahun 2022, RS Mentari telah mempercayakan digitalisasi pengelolaan administrasi HR seluruh karyawannya kepada Gaji.id. Berikut ini adalah testimoni RS Mentari setelah menggunakan sistem Gaji.id.
Sekilas tentang RS Mentari
Lebih dari sekadar tempat berobat, RS Mentari memiliki visi untuk menjadi rumah sakit yang memberikan pelayanan profesional dan berkualitas. Sedangkan misi RS Mentari adalah:
- Memberikan pelayanan yang bermutu, efisien, dan berfokus pada pasien.
- Meningkatkan produktivitas dan profesionalisme seluruh staf rumah sakit.
- Menerapkan manajemen terkini yang didukung dengan sistem teknologi informasi.
Motto “Mendengar, Melayani, Mengasihi” pun bukan sekadar slogan. Nilai ini diwujudkan dalam setiap sudut pelayanan, mulai proses konsultasi dokter, keramahtamahan dan dedikasi perawat, hingga kemudahan penyelesaian administrasi RS.
Beberapa layanan utama RS Mentari adalah pusat ibu dan anak, trauma center, dan IVF Morula. Layanan ini diperkuat pula dengan IGD 24 jam, ICU, ruang bersalin, laboratorium, radiologi, dan apotek yang buka setiap hari.
Di era digital, RS Mentari pun tak ketinggalan. Mereka menyediakan layanan booking online yang memudahkan pasien membuat jadwal konsultasi tanpa antri. Langkah ini menjadi bukti nyata komitmen mereka untuk memadukan pelayanan manusiawi dengan teknologi modern.
Pengelolaan HR di RS Mentari
Kesuksesan layanan rumah sakit tak lepas dari manusia yang mengoperasikannya. RS Mentari memiliki puluhan dokter umum, dokter spesialis, perawat, bidan, apoteker, teknisi, dan staf penunjang lainnya. Jumlah ini bukan hanya soal angka, tapi mereka adalah “wajah” rumah sakit yang setiap hari berinteraksi langsung dengan pasien.
Itu sebabnya, pengelolaan SDM menjadi salah satu area yang mendapat perhatian utama di RS Mentari. RS Mentari senantiasa menanamkan budaya “Mendengar, Melayani, Mengasihi” ke dalam pelatihan dan evaluasi rutin. Setiap staf didorong untuk tidak hanya bekerja sesuai standar prosedur, tetapi juga memberikan sentuhan empati yang tulus pada pasien.
Selain itu, manajemen rumah sakit juga berupaya menjaga kesejahteraan karyawan melalui lingkungan kerja yang nyaman dan pembagian tugas yang adil. Semangat kebersamaan dan profesionalisme tercermin dari reputasi RS Mentari yang dikenal ramah dan responsif.
Untuk semakin mengoptimalkan pengelolaan SDM, maka sejak tahun 2022, RS Mentari telah menggunakan sistem informasi HR Gaji.id. Kemitraan yang apik antara RS Mentari dan Gaji.id pun membuahkan kemajuan-kemajuan signifikan dalam pengelolaan SDM perusahaan. Dengan teknologi Gaji.id, seluruh proses administrasi HR diotomatisasi dan dipermudah, sehingga staf RS pun dapat bekerja dengan maksimal.
Menurut Hengky Wahyu Mesepi, Kepala Departemen SDM RS Mentari, penggunaan sistem Gaji.id memberikan dampak positif pada produktivitas kerja secara keseluruhan. Proses-proses yang berkaitan dengan SDM seperti pengajuan cuti, absensi, hingga penggajian menjadi lebih efisien dan akurat.
“Dengan otomatisasi berbagai tugas administratif, kami bisa bekerja lebih fokus dan efisien. Ketika ada komplain, tim Gaji.id juga dapat merespon dengan cepat,” ungkap Hengky saat memberikan testimoni RS Mentari.Demikian testimoni RS Mentari tentang Gaji.id. Bagaimana dengan pengelolaan SDM di perusahaan Anda? Apakah Anda membutuhkan sebuah sistem informasi HR yang lengkap dan didukung oleh teknologi terkini? Hubungi kami atau jadwalkan demo untuk mencoba keunggulan sistem Gaji.id.
