Libur Lebaran memang sering menjadi momen refleksi diri bagi sebagian besar orang. Mungkin karena lebaran mengesankan akhir dari suatu perjalanan panjang –sebulan berpuasa menahan lapar dan dahaga– banyak pekerja lalu memutuskan untuk “membuka lembaran baru” di saat yang sama. Apalagi di Indonesia, Tunjangan Hari Raya (THR) kerap dicairkan menjelang hari...

Libur Lebaran adalah salah satu periode liburan panjang bagi karyawan, yang dapat digunakan untuk beristirahat dari kesibukan dan tekanan pekerjaan. Dengan harapan, mereka dapat mengembalikan semangat dan stamina bekerja yang hilang. Namun dalam banyak kasus, karyawan justru menghadapi tantangan untuk kembali bekerja dengan maksimal setelah liburan usai. Kebanyakan mereka malah...

Banyak orang menyangka bahwa kunci sukses sebuah startup terletak pada pendanaan yang tepat. Namun, tak banyak yang menyadari bahwa salah satu kunci utama keberhasilan sebuah startup justru terletak pada faktor manusia. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset penting bagi setiap perusahaan, termasuk dalam startup yang sedang berkembang. Dalam hal ini,...

Sebuah perusahaan yang sehat pasti perlu memiliki standar upah yang adil, transparan, dan terstruktur. Apalagi karena upah sangat terkait dengan kepuasan kerja karyawan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu melakukan manajemen kompensasi atau disebut juga manajemen imbalan, yaitu proses menentukan gaji dan tunjangan karyawan. Namun merencanakan program kompensasi memerlukan langkah-langkah pertimbangan...

Employee offboarding adalah proses formal yang dilakukan saat seorang karyawan keluar dari perusahaan. Misalnya karena mengundurkan diri, pensiun, pemutusan hubungan kerja (PHK), atau alasan lainnya. Proses offboarding mencakup berbagai langkah administratif dan strategis untuk memastikan transisi yang lancar, melindungi aset perusahaan, serta menjaga hubungan baik dengan karyawan yang keluar. Meskipun...

Audit Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu aspek penting dalam manajemen perusahaan modern. Mengapa audit SDM sangat perlu dilakukan? Karena audit ini bertujuan untuk menilai efektivitas kebijakan, prosedur, dan praktik SDM dalam suatu perusahaan. Dengan melakukan audit, perusahaan dapat mengidentifikasi kelemahan dalam sistem manajemen SDM dan menemukan cara untuk...

Di era digital seperti sekarang ini, hampir semua proses dalam dunia kerja dapat dilakukan secara online. Proses perekrutan karyawan misalnya, telah mengalami transformasi signifikan dengan munculnya rekrutmen online. Teknologi telah memungkinkan perusahaan untuk menemukan, menilai, dan merekrut kandidat melalui berbagai platform digital seperti portal pekerjaan, media sosial, dan sistem pelacakan...

Sejak dulu, loyalitas dan keterlibatan aktif karyawan menjadi salah satu faktor terpenting dalam menjalankan sebuah perusahaan. Pada akhirnya, tingkat kesuksesan suatu brand atau perusahaan akan nampak jelas dari seberapa loyal dan berkomitmen para karyawannya. Di dunia bisnis masa kini, kita menyebutnya dengan istilah employee engagement atau keterlibatan karyawan. Bisa dibilang,...

Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, memiliki keterampilan teknis (hard skills) saja tidak cukup. Perusahaan juga mencari individu yang memiliki keterampilan interpersonal dan intrapersonal yang baik, atau dikenal dengan istilah soft skills. Soft skill training menjadi solusi untuk mengembangkan keterampilan karyawan agar dapat bekerja dengan lebih efektif, produktif, dan profesional....

Tak terasa setahun berlalu begitu cepat dan Lebaran pun segera tiba. Ini berarti masa THR-an yang dinanti-nanti oleh seluruh pekerja di Indonesia pun sudah di depan mata. THR atau Tunjangan Hari Raya wajib diberikan oleh pengusaha kepada pekerja atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan, termasuk Idul Fitri. THR bertujuan untuk...