Dalam era teknologi saat ini, Artificial Intelligence (AI) sering dianggap sebagai ancaman bagi manusia. Anggapan ini muncul karena adanya fungsi AI yang dianggap akan menambah, memperbaiki, hingga akhirnya mengambil alih kecerdasan manusia, termasuk para pemimpin. Tentunya, keberadaan AI dapat menggantikan peran pemimpin dalam memproses data dan informasi, namun tetap saja tidak dapat...

Menurut Sosiolog Amerika, ada 6 generasi yang lahir setelah Perang Dunia I dan II yaitu: 1. Generasi Silent (lahir tahun 1928 – 1945) Generasi ini merasakan kemenangan perang dan memberikan penghormatan kepada otoritas. Mereka memegang teguh nilai – nilai keagamaan dan disebut silent karena mereka tidak ekspresif dalam berpendapat atau berkomunikasi....

Seringkali perusahaan terjebak pada ketidaktahuan mengapa pegawai gampang sekali resign, turn over begitu tinggi padahal mencari talent yang pas begitu sulit. Merekrut dan mempertahankan karyawan sama sulitnya.Perusahaan merasa tidak ada yang salah, kewajiban terhadap karyawan sudah dilakukan, gaji dibayar tepat waktu, asuransi disediakan bahkan dana pensiun pun disiapkan untuk masa...

Dewasa ini, keberadaan seorang HRD dalam perusahaan tidak hanya bertugas menginterview, membuat surat cuti dan membuat surat PHK saja namun juga bertugas mengembangkan karyawan. Yang dimanage adalah manusianya, artinya jika gagal memanage manusianya maka akan berdampak pada perusahaan secara keseluruhan.Meski pun pada akhirnya tujuan dari manajemen adalah setiap karyawan mampu...

Jika perusahaaan anda masih berdiri sampai saat ini, itu pasti karena ada karyawan potensial (asset perusahaan) yang berada didalamnya, karyawan yang sudah bertahan cukup lama, mempunyai jabatan pimpinan, mempunyai skill/kemampuan mumpuni dan siap membangun perusahaaan dengan memberikan kemampuan terbaik mereka. Sulit dibayangkan jika karyawan seperti ini tiba-tiba datang menemui anda...

Jika perusahaaan anda masih berdiri sampai saat ini, itu pasti karena ada karyawan potensial (asset perusahaan) yang berada didalamnya, karyawan yang sudah bertahan cukup lama, mempunyai jabatan pimpinan, mempunyai skill/kemampuan mumpuni dan siap membangun perusahaaan dengan memberikan kemampuan terbaik mereka. Sulit dibayangkan jika karyawan seperti ini tiba-tiba datang menemui anda...

Kesuksesan perusahaan bergantung pada kualitas sumber daya yang sesuai dengan kebutuhan. Proses rekrutmen menjadi kunci menarik kandidat yang tepat untuk  mengisi posisi penting di perusahaan. Kegagalan dalam menarik kandidat yang tepat bisa terjadi karena kesalahan kecil tetapi penting, misalnya dalam kalimat promosi lowongan serta analisis kebutuhan perusahaan. Ingin menghindari kesalahan tersebut? Pastikan...

Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) telah menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2018 sebesar 8,71%. Pemerintah provinsi pun telah mengumumkan UMP di daerahnya masing-masing. Direktur Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Kementerian Ketenagakerjaan, Wahyu Widodo, mengatakan hampir seluruh provinsi telah melaporkan batas UMP 2018. Pihaknya pun berharap baik pengusaha maupun pekerja bisa menerimanya....