{"id":5146,"date":"2019-11-27T13:13:12","date_gmt":"2019-11-27T06:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gaji.id\/?p=5146"},"modified":"2019-11-27T13:13:12","modified_gmt":"2019-11-27T06:13:12","slug":"hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/","title":{"rendered":"Hak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan"},"content":{"rendered":"\n

Sebagai seorang karyawan, sudah sewajarnya untuk memahami hak-hak apa saja yang pantas didapatkan. Hal ini karena sudah ada regulasi yang mengatur hak-hak karyawan tersebut yaitu UU no. 13 tahun 2003 yang memuat tentang ketenagakerjaan. Berikut apa saja Hak-hak karyawan yang sudah diatur dalam uu ketenagakerjaan tersebut.<\/p>\n\n\n\n

1. Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja Kontrak<\/h3>\n\n\n\n

Banyak karyawan yang masih mengeluh tentang aturan sistem kontrak di tempat mereka bekerja. Waktu kontrak memang cenderung bervariasi setiap perusahaan. Ada yang cuma hitungan bulan, tahun, bahkan ada yang sampai kontrak selamanya. Padahal hal ini sangat keliru, karena sudah tertuang dalam UU pasal 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.<\/p>\n\n\n\n

Di sana disebutkan lama kontrak seorang pegawai hanya maksimal 2 tahun. Dapat diperpanjang 1 kali dan maksimal 1 tahun. Baru dapat diperbaharui lagi satu kali dalam rentang waktu maksimal 2 tahun. Jika ketahuan ada perusahaan yang mengharuskan karyawannya memperpanjang kontrak tiap tahun, dapat segera dilaporkan, karena mereka dianggap melanggar aturan.<\/p>\n\n\n\n

2. Aturan Tentang Pemutusan Hubungan Kerja<\/h3>\n\n\n\n

Begitu pula tentang PHK. Aturan tentang hak-hak karyawan yang akan di PHK jelas sudah diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan. Tepatnya pada pasal 156 ayat 2 terkait pemberian pesangon. Karyawan yang kebetulan sudah bekerja selama 1 tahun namun kurang 2 tahun berhak mendapatkan 2 kali upah.<\/p>\n\n\n\n

Jika telah bekerja 2 tahun namun kurang dari 3 tahun akan mendapat 3 bulan upah. Pasal 153 ayat 3 juga telah menjelaskan tentang uang penghargaan yang turut wajib diberikan. Karyawan yang punya masa kerja 3 tahun namun kurang dari 6 tahun akan dapat 2 bulan upah.<\/p>\n\n\n\n

Sementara karyawan yang punya masa kerja 6 tahun tapi kurang dari 9 tahun akan dapat 3 kali upah. Pasal ini pun menjelaskan tentang uang pergantian hak yang juga harus diberikan karyawan. Dalam hal ini termasuk hak cuti tahunan serta ongkos pulang bagi pegawai yang ditugaskan ke tempat jauh.<\/p>\n\n\n\n

3. Peraturan Tentang Jam Lembur<\/h3>\n\n\n\n

Undang-undang ketenagakerjaan juga turut mengatur tentang jam lembur karyawan, yaitu tertulis pada pasal 77. Pada pasal itu disebutkan jelas jika karyawan hanya boleh bekerja tidak lebih dari 8 jam, jika seminggu bekerja 5 hari. Sedangkan jika bekerja 6 hari maka hanya dapat boleh bekerja 7 jam per hari.<\/p>\n\n\n\n

Jika ada kondisi waktu kerja karyawan harus melebihi batas waktu yang ditentukan tersebut, perusahaan wajib hukumnya untuk memberikan uang lembur. Dan point pentingnya adalah karyawan hanya boleh lembur maksimal 3 jam sehari. Dengan perhitungan 14 jam seminggu.<\/p>\n\n\n\n

4. Hak Cuti Karyawan<\/h3>\n\n\n\n

Selain masalah kontrak, sulitnya mendapatkan cuti juga sering menjadi permasalahan para karyawan. Padahal hal ini sudah tertuang jelas dalam UU ketenagakerjaan yang berlaku, yaitu pasal 79 ayat 2. Pasal tersebut menyebutkan jika karyawan punya hak untuk melakukan cuti kerja selama 12 hari. Dengan catatan sudah bekerja selama 1 tahun.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu pasal 93 juga turut memperjelas pasal sebelumnya. Yaitu terkait karyawan yang berhak mendapat cuti di hari spesial mereka. Termasuk 3 hari menikah, 2 hari saat anggota keluarganya meninggal, serta 2 hari saat istrinya sedang melahirkan.<\/p>\n\n\n\n

5. Hak Untuk Diperlakukan Adil Walaupun Beda Budaya<\/h3>\n\n\n\n

Dalam sebuah perusahaan tidak mungkin hanya terdiri dari karyawan yang berasal dari 1 suku atau agama tertentu saja. Untuk itu hak supaya diperlakukan sama secara adil sudah diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan. Hal ini sudah tertuang dalam pasal 6.<\/p>\n\n\n\n

Di pasal tersebut intinya berbunyi tiap-tiap karyawan berhak mendapatkan perlakuan yang sama tanpa harus mendapat diskriminasi dari perusahaan. Jadi karyawan minoritas tidak perlu takut akan dikucilkan atau dipandang berbeda dengan yang lain.<\/p>\n\n\n\n

Nah itulah beberapa hak karyawan sesuai dengan pasal-pasal yang ada pada uu ketenagakerjaan. Jadi sudah sepantasnya perusahaan memikirkan hak-hak karyawan terutama masalah pemberian gaji maupun pesangon jika ada PHK. Untuk mempermudah perhitungan pesangon, perusahaan bisa mulai beralih dengan menggunakan gaji-id.<\/p>\n\n\n\n

Gaji.id sendiri merupakan aplikasi payroll online yang juga efektif untuk perhitungan lain mulai dari absensi, cuti, klaim dan reimbursement, perhitungan payroll beserta potongan pajaknya hingga pesangon. Pemberian uang pesangon yang benar, akan menghindarkan perusahaan dari sanksi pelanggaran dari pemerintah. Segera kunjungi Gaji.id<\/a> jika ingin melihat informasi lebih lanjut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sebagai seorang karyawan, sudah sewajarnya untuk memahami hak-hak apa saja yang pantas didapatkan. Hal ini karena sudah ada regulasi yang mengatur hak-hak karyawan tersebut yaitu UU no. 13 tahun 2003 yang memuat tentang ketenagakerjaan. Berikut apa saja Hak-hak karyawan yang sudah diatur dalam uu ketenagakerjaan tersebut. 1. Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja Kontrak Banyak karyawan yang […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5147,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-5146","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources"],"yoast_head":"\nHak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan - Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan - Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sebagai seorang karyawan, sudah sewajarnya untuk memahami hak-hak apa saja yang pantas didapatkan. Hal ini karena sudah ada regulasi yang mengatur hak-hak karyawan tersebut yaitu UU no. 13 tahun 2003 yang memuat tentang ketenagakerjaan. Berikut apa saja Hak-hak karyawan yang sudah diatur dalam uu ketenagakerjaan tersebut. 1. Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja Kontrak Banyak karyawan yang […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-27T06:13:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/christina-wocintechchat-com-x29idTmYGXg-unsplash.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1282\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Creata\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Creata\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Creata\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/33fe0977feddc9c1c2baf7b247b6a382\"},\"headline\":\"Hak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan\",\"datePublished\":\"2019-11-27T06:13:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/\"},\"wordCount\":606,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/christina-wocintechchat-com-x29idTmYGXg-unsplash.jpg\",\"articleSection\":[\"Human Resources\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/\",\"name\":\"Hak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan - Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/christina-wocintechchat-com-x29idTmYGXg-unsplash.jpg\",\"datePublished\":\"2019-11-27T06:13:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/christina-wocintechchat-com-x29idTmYGXg-unsplash.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/christina-wocintechchat-com-x29idTmYGXg-unsplash.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1282},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2019\\\/11\\\/27\\\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/\",\"name\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"description\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#organization\",\"name\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/gaji.id_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/gaji.id_logo.png\",\"width\":128,\"height\":48,\"caption\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gaji.id\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@gajiid\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gaji.id\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.tiktok.com\\\/@gaji.id?_t=8XLU7geVDNp&_r=1\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/33fe0977feddc9c1c2baf7b247b6a382\",\"name\":\"Creata\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/29574274c238df77cc933632c51370a31bd0335288dc78235b464961ced531ec?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/29574274c238df77cc933632c51370a31bd0335288dc78235b464961ced531ec?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/29574274c238df77cc933632c51370a31bd0335288dc78235b464961ced531ec?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Creata\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/author\\\/creata\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan - Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Hak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan - Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","og_description":"Sebagai seorang karyawan, sudah sewajarnya untuk memahami hak-hak apa saja yang pantas didapatkan. Hal ini karena sudah ada regulasi yang mengatur hak-hak karyawan tersebut yaitu UU no. 13 tahun 2003 yang memuat tentang ketenagakerjaan. Berikut apa saja Hak-hak karyawan yang sudah diatur dalam uu ketenagakerjaan tersebut. 1. Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja Kontrak Banyak karyawan yang […]","og_url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/","og_site_name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","article_published_time":"2019-11-27T06:13:12+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1282,"url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/christina-wocintechchat-com-x29idTmYGXg-unsplash.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Creata","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Creata","Estimasi waktu membaca":"3 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/"},"author":{"name":"Creata","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/33fe0977feddc9c1c2baf7b247b6a382"},"headline":"Hak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan","datePublished":"2019-11-27T06:13:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/"},"wordCount":606,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/christina-wocintechchat-com-x29idTmYGXg-unsplash.jpg","articleSection":["Human Resources"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/","url":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/","name":"Hak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan - Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/christina-wocintechchat-com-x29idTmYGXg-unsplash.jpg","datePublished":"2019-11-27T06:13:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/christina-wocintechchat-com-x29idTmYGXg-unsplash.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/christina-wocintechchat-com-x29idTmYGXg-unsplash.jpg","width":1920,"height":1282},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2019\/11\/27\/hak-hak-karyawan-yang-sudah-diatur-dalam-uu-ketenagakerjaan-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gaji.id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hak-hak Karyawan Yang Sudah Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website","url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/","name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","description":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization","name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png","width":128,"height":48,"caption":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/gaji.id\/","https:\/\/www.youtube.com\/@gajiid","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gaji.id\/","https:\/\/www.tiktok.com\/@gaji.id?_t=8XLU7geVDNp&_r=1"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/33fe0977feddc9c1c2baf7b247b6a382","name":"Creata","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/29574274c238df77cc933632c51370a31bd0335288dc78235b464961ced531ec?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/29574274c238df77cc933632c51370a31bd0335288dc78235b464961ced531ec?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/29574274c238df77cc933632c51370a31bd0335288dc78235b464961ced531ec?s=96&d=mm&r=g","caption":"Creata"},"url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/author\/creata\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5146"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5146\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}