{"id":20369,"date":"2026-08-18T09:04:16","date_gmt":"2026-08-18T02:04:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gaji.id\/?p=20369"},"modified":"2026-08-18T09:04:16","modified_gmt":"2026-08-18T02:04:16","slug":"sistem-kerja-shifting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2026\/08\/18\/sistem-kerja-shifting\/","title":{"rendered":"Sistem Kerja Shifting: Aturan, Contoh Jadwal, dan Cara Mengelolanya"},"content":{"rendered":"

Sistem kerja <\/span>shifting<\/span><\/i> menjadi metode yang banyak diterapkan oleh perusahaan yang beroperasi di luar jam kerja normal atau membutuhkan layanan secara berkelanjutan. Namun, penerapan sistem kerja <\/span>shifting<\/span><\/i> juga memerlukan pengelolaan yang tepat agar tidak menimbulkan kelelahan, penurunan produktivitas, maupun masalah kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.<\/span><\/p>\n

Bagi HR, menyusun jadwal <\/span>shift<\/span><\/i> yang adil, memantau kehadiran, hingga menghitung lembur sering kali menjadi tantangan tersendiri. Oleh karena itu, cari tahu solusi yang efektif di bawah ini.<\/span><\/p>\n

Perusahaan Apa Saja yang Menggunakan Sistem Kerja Shifting?<\/b><\/h2>\n

Tidak semua perusahaan menerapkan sistem kerja <\/span>shifting<\/span><\/i>. Umumnya, sistem ini digunakan oleh perusahaan yang harus tetap beroperasi selama 24 jam atau memiliki jam layanan yang lebih panjang dibanding jam kerja reguler.\u00a0<\/span><\/p>\n

Berikut beberapa industri yang paling sering menggunakan sistem kerja <\/span>shifting<\/span><\/i>:<\/span><\/p>\n

1. Manufaktur dan Pabrik<\/span><\/h3>\n

Perusahaan manufaktur menggunakan sistem <\/span>shift<\/span><\/i> agar proses produksi dapat berjalan tanpa henti. Dengan demikian, kapasitas produksi dapat meningkat dan penggunaan mesin menjadi lebih optimal.<\/span><\/p>\n

2. Rumah Sakit dan Layanan Kesehatan<\/span><\/h3>\n

Rumah sakit, klinik, laboratorium, hingga layanan ambulans membutuhkan tenaga medis yang selalu tersedia. Oleh karena itu, dokter, perawat, maupun tenaga pendukung bekerja berdasarkan jadwal <\/span>shift<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

3. Retail dan Supermarket<\/span><\/h3>\n

Banyak <\/span>supermarket<\/span><\/i>, <\/span>minimarket<\/span><\/i>, maupun pusat perbelanjaan memiliki jam operasional yang panjang sehingga membutuhkan pembagian jam kerja agar pelayanan kepada pelanggan tetap optimal.<\/span><\/p>\n

Baca Juga: <\/b>Cara Mengatur Strategi Transisi dari Outsourcing ke In-House Hiring yang Efektif<\/b><\/a><\/p>\n

4. Hotel, Restoran, dan Industri F&B<\/span><\/h3>\n

Industri perhotelan dan restoran melayani pelanggan sejak pagi hingga malam, bahkan selama 24 jam. Sistem kerja <\/span>shifting<\/span><\/i> membantu memastikan setiap operasional tetap berjalan sesuai standar layanan.<\/span><\/p>\n

5. Logistik dan Transportasi<\/span><\/h3>\n

Perusahaan logistik, pergudangan, pelabuhan, hingga transportasi umum membutuhkan sistem <\/span>shift<\/span><\/i> untuk mendukung distribusi barang maupun layanan transportasi yang beroperasi sepanjang hari.<\/span><\/p>\n

6. Security dan Perusahaan Outsourcing<\/span><\/h3>\n

Petugas keamanan, <\/span>cleaning<\/span><\/i> service<\/span><\/i>, maupun tenaga <\/span>outsourcing<\/span><\/i> lainnya sering bekerja berdasarkan sistem shift agar keamanan dan pelayanan tetap terjaga setiap waktu.<\/span><\/p>\n

Aturan Sistem Kerja Shifting Menurut Undang-Undang<\/b><\/h2>\n

Penerapan sistem kerja <\/span>shifting<\/span><\/i> harus tetap mengikuti ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Perusahaan tidak dapat menyusun jadwal kerja secara sembarangan karena terdapat batasan mengenai jam kerja, waktu istirahat, hingga lembur yang harus dipenuhi.<\/span><\/p>\n

Secara umum, ketentuan tersebut mengacu pada <\/span>Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023<\/b><\/a> tentang Penetapan Perppu Cipta Kerja menjadi Undang-Undang<\/b> beserta <\/span>Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021<\/b><\/a> mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja, Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja.<\/span><\/p>\n

Beberapa ketentuan penting yang perlu diperhatikan antara lain:<\/span><\/p>\n