{"id":19920,"date":"2026-06-22T13:51:47","date_gmt":"2026-06-22T06:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gaji.id\/?p=19920"},"modified":"2026-06-22T13:51:50","modified_gmt":"2026-06-22T06:51:50","slug":"apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/","title":{"rendered":"Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\/2026? Ini Aturan Terbarunya!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selama lebih dari satu dekade, outsourcing<em> <\/em>atau alih daya menjadi topik yang terus diperdebatkan di dunia ketenagakerjaan Indonesia. Pro dan kontra opini pun terus berlangsung hingga detik ini. Kini setelah terbitnya Permenaker Nomor 7 Tahun 2026, muncul pertanyaan, apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\/2026? Pertanyaan ini bukan sekadar isu kepatuhan administratif. Ini menyangkut keberlangsungan model bisnis yang selama ini mengandalkan tenaga alih daya untuk efisiensi operasional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Outsourcing Masih Boleh, Tapi Dibatasi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk menjawab apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\/2026, jawabannya adalah ya, dengan syarat yang lebih ketat. Permenaker 7\/2026 tidak melarang outsourcing secara total. Aturan ini justru mengatur ulang ruang lingkup, mekanisme, dan tanggung jawab para pihak yang terlibat. Outsourcing tetap diizinkan namun hanya untuk pekerjaan penunjang, bukan pekerjaan inti atau <em>core business<\/em> perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-gaji-id-totalitas-untuk-kebutuhan-anda wp-block-embed-gaji-id-totalitas-untuk-kebutuhan-anda\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"I0m8EoYhs1\"><a href=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2026\/06\/20\/aturan-jam-kerja-menurut-uu-ciptaker-panduan-lengkap-dan-terbaru\/\">Aturan Jam Kerja Menurut UU Ciptaker: Panduan Lengkap dan Terbaru<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201cAturan Jam Kerja Menurut UU Ciptaker: Panduan Lengkap dan Terbaru\u201d \u2014 Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\" src=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2026\/06\/20\/aturan-jam-kerja-menurut-uu-ciptaker-panduan-lengkap-dan-terbaru\/embed\/#?secret=YYwJxa3L0b#?secret=I0m8EoYhs1\" data-secret=\"I0m8EoYhs1\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Enam Bidang Pekerjaan yang Boleh Dialihdayakan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Permenaker 7\/2026 secara spesifik membatasi praktik outsourcing pada enam kategori pekerjaan penunjang. Berikut adalah rinciannya:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Layanan kebersihan (<em>cleaning service<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Penyediaan makanan dan minuman bagi pekerja <em>(catering)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Layanan pengamanan <em>(security)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Penyediaan pengemudi dan angkutan pekerja<\/li>\n\n\n\n<li>Layanan penunjang operasional perusahaan<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerjaan penunjang di sektor pertambangan, perminyakan, gas, dan ketenagalistrikan<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain pembatasan bidang pekerjaan, Permenaker 7\/2026 juga menegaskan beberapa syarat administratif. Outsourcing hanya sah jika dilakukan melalui perjanjian tertulis. Perjanjian ini harus dibuat antara perusahaan pemberi kerja dan perusahaan penyedia jasa alih daya. Hak-hak pekerja outsourcing juga wajib tetap dipenuhi sesuai undang-undang yang berlaku. Hak tersebut meliputi upah layak, jaminan sosial, tunjangan hari raya, dan keselamatan kerja. Perusahaan penyedia maupun pemberi kerja yang melanggar ketentuan ini dapat dikenai sanksi administratif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tentang Frasa &#8220;Layanan Penunjang Operasional&#8221; yang Masih Diperdebatkan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bagi banyak praktisi HR, isu utama bukan pada larangan, melainkan pada definisi outsourcing yang masih terlalu luas. Frasa \u201clayanan penunjang operasional\u201d di dalam peraturan tersebut dinilai belum memiliki batasan yang tegas. Akibatnya, sejumlah kalangan pekerja dan akademisi menilai aturan ini berpotensi multitafsir. Di sisi lain, pelaku usaha menilai fleksibilitas tentang pekerjaan alih daya tetap dibutuhkan untuk menjaga efisiensi operasional. Maka, ketika ditanya apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\/2026, jawabannya bergantung pada bagaimana posisi pekerjaan tersebut secara internal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Masa Transisi Dua Tahun untuk Penyesuaian<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pemerintah memberikan masa transisi maksimal dua tahun kepada perusahaan untuk beradaptasi sejak peraturan baru ini berlaku. Perusahaan yang masih menggunakan skema outsourcing di luar enam kategori resmi perlu segera melakukan evaluasi. Beberapa langkah yang disarankan antara lain:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mengaudit seluruh posisi yang saat ini dialihdayakan<\/li>\n\n\n\n<li>Memastikan posisi tersebut termasuk kategori yang diizinkan<\/li>\n\n\n\n<li>Meninjau ulang kontrak dengan perusahaan penyedia jasa<\/li>\n\n\n\n<li>Memastikan klausul pemenuhan hak pekerja tertulis jelas<\/li>\n\n\n\n<li>Berkoordinasi dengan tim legal atau konsultan ketenagakerjaan<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Masa transisi ini menjadi kesempatan penting bagi tim HR untuk memastikan kepatuhan perusahaan sebelum tenggat berakhir.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-gaji-id-totalitas-untuk-kebutuhan-anda wp-block-embed-gaji-id-totalitas-untuk-kebutuhan-anda\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"KYpqHCEbkV\"><a href=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2026\/06\/19\/panduan-lengkap-nda-dalam-rekrutmen-untuk-lindungi-rahasia-bisnis-anda\/\">Panduan Lengkap NDA dalam Rekrutmen untuk Lindungi Rahasia Bisnis Anda<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201cPanduan Lengkap NDA dalam Rekrutmen untuk Lindungi Rahasia Bisnis Anda\u201d \u2014 Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\" src=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2026\/06\/19\/panduan-lengkap-nda-dalam-rekrutmen-untuk-lindungi-rahasia-bisnis-anda\/embed\/#?secret=CZJpgRnw1a#?secret=KYpqHCEbkV\" data-secret=\"KYpqHCEbkV\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Update Terbaru: Outsourcing Hanya untuk Empat Bidang Pekerjaan Saja<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Namun ternyata, regulasi baru ini belum final. Pada pertengahan Juni 2026, Kementerian Ketenagakerjaan mengumumkan rencana revisi atas Permenaker 7\/2026. Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor menyebut cakupan outsourcing akan dipersempit lagi menjadi hanya empat bidang pekerjaan. Keempat bidang tersebut adalah satpam atau <em>security<\/em>, tenaga kebersihan atau <em>cleaning service<\/em>, pengemudi atau <em>driver<\/em>, dan catering. Pemerintah menyebut langkah ini sebagai respons atas banyaknya penolakan terhadap Permenaker 7\/2026 sejak awal diterbitkan. Aturan hasil revisi juga disebut akan memperkuat jaminan sosial bagi pekerja outsourcing. Status hukum outsourcing pun berpotensi berubah lagi dalam waktu dekat. Perusahaan disarankan terus memantau perkembangan regulasi ini sebelum revisi resmi diundangkan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada akhirnya, apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\/2026 menjadi pertanyaan yang masih belum tegas jawabannya. Outsourcing tetap diperbolehkan, namun ruang geraknya akan jauh lebih terbatas dan terstruktur. Sembari menunggu perkembangan lebih lanjut, akan jauh lebih aman untuk membatasi outsourcing perusahaan pada empat bidang yang telah disebutkan di atas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kelola Kepatuhan HR Lebih Mudah Bersama <\/strong><a href=\"http:\/\/gaji.id\"><strong>Gaji.id<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di tengah perubahan regulasi outsourcing yang dinamis, perusahaan membutuhkan sistem yang adaptif dan akurat untuk mengelola administrasi HR. Salah satu solusi cerdas adalah <a href=\"http:\/\/gaji.id\">Gaji.id<\/a>, platform HRIS lokal terkemuka di Indonesia. Berbasis <em>cloud<\/em> dan diperkuat teknologi AI, <a href=\"http:\/\/gaji.id\">Gaji.id<\/a> mampu mengelola data pekerja tetap maupun alih daya secara terstruktur dan rapi. Sistem ini membantu tim HR memantau absensi, kinerja, hingga penggajian karyawan secara otomatis. Dengan <a href=\"http:\/\/gaji.id\">Gaji.id<\/a>, proses administratif HR menjadi lebih cepat, praktis, dan dapat diandalkan di tengah dinamika perubahan peraturan ketenagakerjaan Indonesia. Ingin tahu lebih lanjut tentang aplikasi <a href=\"http:\/\/gaji.id\">Gaji.id<\/a>? Hubungi kami atau <a href=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/jadwalkan-demo-form\/?utm_source=seo&amp;utm_medium=artikel&amp;utm_campaign=juni_2026_outsourcing_masih_boleh\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/jadwalkan-demo-form\/?utm_source=seo&amp;utm_medium=artikel&amp;utm_campaign=juni_2026_outsourcing_masih_boleh\">jadwalkan demo<\/a> untuk informasi selengkapnya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selama lebih dari satu dekade, outsourcing atau alih daya menjadi topik yang terus diperdebatkan di dunia ketenagakerjaan Indonesia. Pro dan kontra opini pun terus berlangsung hingga detik ini. Kini setelah terbitnya Permenaker Nomor 7 Tahun 2026, muncul pertanyaan, apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\/2026? Pertanyaan ini bukan sekadar isu kepatuhan administratif. Ini menyangkut keberlangsungan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":19921,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[72],"tags":[52,53,55,54],"class_list":["post-19920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regulasi-pemerintah","tag-hrd","tag-manajemen-hrd","tag-manajemen-karyawan","tag-sumber-daya-manusia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\/2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Untuk menjawab apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\/2026, jawabannya adalah ya, dengan syarat yang lebih ketat\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\/2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Untuk menjawab apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\/2026, jawabannya adalah ya, dengan syarat yang lebih ketat\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-22T06:51:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-22T06:51:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/19-NOV-25-TEMPLATE-THUMBNAIL-ARTIKEL.psd-9-1024x761.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"761\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Temmy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Temmy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Temmy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182\"},\"headline\":\"Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\\\/2026? Ini Aturan Terbarunya!\",\"datePublished\":\"2026-06-22T06:51:47+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-22T06:51:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/\"},\"wordCount\":705,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/19-NOV-25-TEMPLATE-THUMBNAIL-ARTIKEL.psd-9.png\",\"keywords\":[\"hrd\",\"manajemen hrd\",\"manajemen karyawan\",\"sumber daya manusia\"],\"articleSection\":[\"Regulasi Pemerintah\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/\",\"name\":\"Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\\\/2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/19-NOV-25-TEMPLATE-THUMBNAIL-ARTIKEL.psd-9.png\",\"datePublished\":\"2026-06-22T06:51:47+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-22T06:51:50+00:00\",\"description\":\"Untuk menjawab apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\\\/2026, jawabannya adalah ya, dengan syarat yang lebih ketat\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/19-NOV-25-TEMPLATE-THUMBNAIL-ARTIKEL.psd-9.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/19-NOV-25-TEMPLATE-THUMBNAIL-ARTIKEL.psd-9.png\",\"width\":1440,\"height\":1070},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/2026\\\/06\\\/22\\\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\\\/2026? Ini Aturan Terbarunya!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/\",\"name\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"description\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#organization\",\"name\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/gaji.id_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/gaji.id_logo.png\",\"width\":128,\"height\":48,\"caption\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gaji.id\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@gajiid\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gaji.id\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.tiktok.com\\\/@gaji.id?_t=8XLU7geVDNp&_r=1\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182\",\"name\":\"Temmy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Temmy\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gaji.id\\\/id\\\/author\\\/temmy\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\/2026","description":"Untuk menjawab apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\/2026, jawabannya adalah ya, dengan syarat yang lebih ketat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\/2026","og_description":"Untuk menjawab apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\/2026, jawabannya adalah ya, dengan syarat yang lebih ketat","og_url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/","og_site_name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","article_published_time":"2026-06-22T06:51:47+00:00","article_modified_time":"2026-06-22T06:51:50+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":761,"url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/19-NOV-25-TEMPLATE-THUMBNAIL-ARTIKEL.psd-9-1024x761.png","type":"image\/png"}],"author":"Temmy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Temmy","Estimasi waktu membaca":"4 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/"},"author":{"name":"Temmy","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182"},"headline":"Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\/2026? Ini Aturan Terbarunya!","datePublished":"2026-06-22T06:51:47+00:00","dateModified":"2026-06-22T06:51:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/"},"wordCount":705,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/19-NOV-25-TEMPLATE-THUMBNAIL-ARTIKEL.psd-9.png","keywords":["hrd","manajemen hrd","manajemen karyawan","sumber daya manusia"],"articleSection":["Regulasi Pemerintah"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/","url":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/","name":"Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\/2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/19-NOV-25-TEMPLATE-THUMBNAIL-ARTIKEL.psd-9.png","datePublished":"2026-06-22T06:51:47+00:00","dateModified":"2026-06-22T06:51:50+00:00","description":"Untuk menjawab apakah outsourcing masih boleh setelah Permenaker 7\/2026, jawabannya adalah ya, dengan syarat yang lebih ketat","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/19-NOV-25-TEMPLATE-THUMBNAIL-ARTIKEL.psd-9.png","contentUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/19-NOV-25-TEMPLATE-THUMBNAIL-ARTIKEL.psd-9.png","width":1440,"height":1070},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2026\/06\/22\/apakah-outsourcing-masih-boleh-setelah-permenaker-7-2026-ini-aturan-terbarunya\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gaji.id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Apakah Outsourcing Masih Boleh Setelah Permenaker 7\/2026? Ini Aturan Terbarunya!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website","url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/","name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","description":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization","name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png","width":128,"height":48,"caption":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/gaji.id\/","https:\/\/www.youtube.com\/@gajiid","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gaji.id\/","https:\/\/www.tiktok.com\/@gaji.id?_t=8XLU7geVDNp&_r=1"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182","name":"Temmy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Temmy"},"url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/author\/temmy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19920"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19922,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19920\/revisions\/19922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}