{"id":19171,"date":"2025-11-19T21:51:04","date_gmt":"2025-11-19T14:51:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gaji.id\/?p=19171"},"modified":"2025-11-19T21:51:05","modified_gmt":"2025-11-19T14:51:05","slug":"okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/","title":{"rendered":"OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?"},"content":{"rendered":"\n<p>OKR dan KPI sebenarnya merupakan dua metode umum yang sudah sering diterapkan dalam dunia kerja di Indonesia. Namun perbedaan keduanya dan kapan penggunaan yang tepat dari kedua metode tersebut yang masih sering menjadi pertanyaan, terutama di kalangan HRD. Dalam praktiknya, baik OKR maupun KPI sama-sama digunakan untuk mengukur kinerja, tetapi fungsi dan pendekatannya berbeda. Artikel ini akan mengupas secara tuntas tentang OKR vs KPI, termasuk definisi, perbedaan, dan kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OKR vs KPI<\/strong><strong>: Definisi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>OKR adalah singkatan dari <em>Objectives and Key Results<\/em>. Ini adalah metode penetapan tujuan yang membantu perusahaan fokus pada hal-hal yang benar-benar penting.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Objective<\/em> adalah tujuan besar yang ingin dicapai. Biasanya dirumuskan secara singkat, inspiratif, dan memberi arah. <em>Key Results<\/em> adalah ukuran konkret untuk menentukan apakah tujuan tersebut tercapai atau belum.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-gaji-id-totalitas-untuk-kebutuhan-anda wp-block-embed-gaji-id-totalitas-untuk-kebutuhan-anda\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ZLzRiRY65z\"><a href=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/18\/hard-skill-hrd-yang-perlu-dimiliki-di-tahun-2026\/\">Hard Skill HRD yang Perlu Dimiliki di Tahun 2026<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;Hard Skill HRD yang Perlu Dimiliki di Tahun 2026&#8221; &#8212; Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\" src=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/18\/hard-skill-hrd-yang-perlu-dimiliki-di-tahun-2026\/embed\/#?secret=N0UTpocUL9#?secret=ZLzRiRY65z\" data-secret=\"ZLzRiRY65z\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Misalnya, sebuah perusahaan ingin \u201cmeningkatkan pengalaman pelanggan.\u201d Itu adalah <em>objective<\/em>. Lalu ditetapkan beberapa <em>key results,<\/em> seperti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>meningkatkan skor kepuasan pelanggan,<\/li>\n\n\n\n<li>memangkas waktu respon,<\/li>\n\n\n\n<li>atau meningkatkan jumlah pelanggan yang kembali berbelanja.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-gaji-id-totalitas-untuk-kebutuhan-anda wp-block-embed-gaji-id-totalitas-untuk-kebutuhan-anda\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"v5blZ1LdOI\"><a href=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/14\/efektivitas-program-cuti-karyawan-dalam-mendukung-operasional-perusahaan\/\">Efektivitas Program Cuti Karyawan dalam Mendukung Operasional Perusahaan<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;Efektivitas Program Cuti Karyawan dalam Mendukung Operasional Perusahaan&#8221; &#8212; Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\" src=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/14\/efektivitas-program-cuti-karyawan-dalam-mendukung-operasional-perusahaan\/embed\/#?secret=rctT4AAnny#?secret=v5blZ1LdOI\" data-secret=\"v5blZ1LdOI\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>OKR biasanya dibuat untuk jangka waktu singkat seperti 3 bulan. Tujuannya agar tim tetap fokus, cepat bergerak, dan berani mencoba hal-hal baru. OKR juga sering bersifat ambisius. Tidak masalah jika pencapaiannya tidak 100%, selama ada kemajuan besar.<\/p>\n\n\n\n<p>KPI adalah singkatan dari <em>Key Performance Indicator<\/em>, yaitu metrik yang dipakai untuk memantau kinerja harian atau bulanan. Istilah ini mungkin lebih akrab terdengar di telinga Anda, dibandingkan dengan OKR. Hampir seluruh bisnis di Indonesia sudah merancang KPI yang ingin dicapai, bahkan sejak awal usaha tersebut didirikan. KPI membantu perusahaan melihat apakah proses kerja berjalan dengan baik. Contoh KPI meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jumlah penjualan bulanan,<\/li>\n\n\n\n<li>Tingkat kehadiran karyawan,<\/li>\n\n\n\n<li>Waktu rata-rata pengerjaan layanan,<\/li>\n\n\n\n<li>Tingkat kepuasan pelanggan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>KPI biasanya lebih stabil dan tidak berubah-ubah terlalu cepat. Kalau OKR fokus pada perubahan dan pertumbuhan, KPI fokus pada kesehatan operasional. Jika KPI turun, berarti ada masalah yang perlu segera ditangani.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perbedaan Utama antara <\/strong><strong>OKR vs KPI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Walaupun sering digunakan bersama, OKR dan KPI sebenarnya memiliki peran yang berbeda. Berikut beberapa perbedaan yang paling nampak dari kedua metode tersebut:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tujuan Penggunaan<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>OKR dipakai untuk mendorong perubahan besar, inovasi, atau perbaikan signifikan. KPI digunakan untuk memantau apakah pekerjaan sehari-hari berjalan sesuai target.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan kata lain, OKR berbicara tentang \u201cke mana kita ingin pergi,\u201d sedangkan KPI berbicara tentang \u201cbagaimana kondisi kita saat ini.\u201d<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tingkat Ambisi<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>OKR cenderung menantang dan dirancang agar tim keluar dari zona nyaman. KPI lebih realistis dan harus dicapai agar operasi dianggap sehat.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Siklus Waktu<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>OKR biasanya diatur per kuartal agar perusahaan bisa cepat beradaptasi. KPI bisa dipakai terus menerus dari tahun ke tahun.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fokus Pengukuran<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>OKR mengukur <em>outcome<\/em>, yakni dampak dari apa yang ingin dicapai. KPI mengukur <em>output<\/em>, yaitu aktivitas dan performa yang sedang berlangsung.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-gaji-id-totalitas-untuk-kebutuhan-anda wp-block-embed-gaji-id-totalitas-untuk-kebutuhan-anda\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"0pabS7UNBE\"><a href=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/06\/tantangan-mengelola-payroll-perusahaan-multinasional-dan-solusinya\/\">Tantangan Mengelola Payroll Perusahaan Multinasional dan Solusinya.<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;Tantangan Mengelola Payroll Perusahaan Multinasional dan Solusinya.&#8221; &#8212; Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\" src=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/06\/tantangan-mengelola-payroll-perusahaan-multinasional-dan-solusinya\/embed\/#?secret=uD9bZCMJCE#?secret=0pabS7UNBE\" data-secret=\"0pabS7UNBE\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Bagaimana OKR dan KPI Bisa Bekerja Bersama?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Banyak perusahaan mengira mereka harus memilih salah satu metode, padahal keduanya bisa saling melengkapi. Justru, perusahaan yang sukses biasanya menggunakan OKR dan KPI secara bersamaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Mari kita melihat contoh sederhana OKR vs KPI untuk dapat mengetahui perbedaannya. Bayangkan Anda sedang mengelola sebuah restoran, berikut OKR dan KPI yang bisa diterapkan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>OKR:<\/strong> \u201cMenciptakan pengalaman makan yang lebih menyenangkan,\u201d dengan <em>key results<\/em> seperti meningkatkan rating menjadi 4,8, mempercepat waktu penyajian, atau meluncurkan menu baru yang lebih menarik.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>KPI:<\/strong> waktu penyajian rata-rata, tingkat kebersihan, rating pelanggan, jumlah pesanan harian.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>KPI menjaga dan memastikan operasional <em>day-to-day<\/em> restoran berjalan dengan baik. OKR membantu restoran berkembang dan menjadi lebih unggul dari kompetitor.<\/p>\n\n\n\n<p>Jadi, OKR dan KPI sama sama penting, namun peran dan fungsinya saja yang berbeda. OKR membantu perusahaan menentukan arah dan mendorong perubahan besar. KPI membantu memastikan proses kerja tetap stabil dan efisien. Dengan memahami perbedaan ini, perusahaan bisa menggunakannya secara bersamaan untuk mencapai kinerja terbaik. Lagipula, menggabungkan keduanya merupakan cara kerja modern yang terbukti efektif dalam banyak organisasi di seluruh dunia.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain menerapkan OKR dan KPI, perusahaan juga perlu menggunakan HRIS yang canggih dan mumpuni dalam mendukung pengelolaan SDM. Salah satu HRIS terkemuka di Indonesia yang andal dalam mengelola administrasi HR secara komprehensif adalah <a href=\"http:\/\/gaji.id\">Gaji.id<\/a>. Berbasis AI, aplikasi <a href=\"http:\/\/gaji.id\">Gaji.id<\/a> dapat mengotomatisasi proses-proses administrasi HR yang kompleks, membuat pengelolaan administrasi karyawan menjadi jauh lebih mudah dan praktis. Ingin tahu lebih lanjut tentang aplikasi <a href=\"http:\/\/gaji.id\">Gaji.id<\/a>? <a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=6285186884254&amp;text=Saya+ingin+tahu+lebih+banyak+tentang+fitur+gaji.id&amp;type=phone_number&amp;app_absent=0\">Hubungi kami<\/a> atau <a href=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/jadwalkan-demo-form\/\">jadwalkan demo<\/a> untuk informasi selengkapnya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OKR dan KPI sebenarnya merupakan dua metode umum yang sudah sering diterapkan dalam dunia kerja di Indonesia. Namun perbedaan keduanya dan kapan penggunaan yang tepat dari kedua metode tersebut yang masih sering menjadi pertanyaan, terutama di kalangan HRD. Dalam praktiknya, baik OKR maupun KPI sama-sama digunakan untuk mengukur kinerja, tetapi fungsi dan pendekatannya berbeda. Artikel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":19172,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[52,53,55,54],"class_list":["post-19171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-performance-management","tag-hrd","tag-manajemen-hrd","tag-manajemen-karyawan","tag-sumber-daya-manusia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Artikel ini akan mengupas secara tuntas tentang OKR vs KPI, termasuk definisi, perbedaan, dan kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Artikel ini akan mengupas secara tuntas tentang OKR vs KPI, termasuk definisi, perbedaan, dan kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-19T14:51:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-19T14:51:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Temmy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Temmy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/\"},\"author\":{\"name\":\"Temmy\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182\"},\"headline\":\"OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?\",\"datePublished\":\"2025-11-19T14:51:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T14:51:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/\"},\"wordCount\":705,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"hrd\",\"manajemen hrd\",\"manajemen karyawan\",\"sumber daya manusia\"],\"articleSection\":[\"Performance Management\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/\",\"name\":\"OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-19T14:51:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T14:51:05+00:00\",\"description\":\"Artikel ini akan mengupas secara tuntas tentang OKR vs KPI, termasuk definisi, perbedaan, dan kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1920},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gaji.id\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/\",\"name\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"description\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization\",\"name\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png\",\"width\":128,\"height\":48,\"caption\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/gaji.id\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@gajiid\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gaji.id\/\",\"https:\/\/www.tiktok.com\/@gaji.id?_t=8XLU7geVDNp&_r=1\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182\",\"name\":\"Temmy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Temmy\"},\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/author\/temmy\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?","description":"Artikel ini akan mengupas secara tuntas tentang OKR vs KPI, termasuk definisi, perbedaan, dan kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?","og_description":"Artikel ini akan mengupas secara tuntas tentang OKR vs KPI, termasuk definisi, perbedaan, dan kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya","og_url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/","og_site_name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","article_published_time":"2025-11-19T14:51:04+00:00","article_modified_time":"2025-11-19T14:51:05+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1920,"url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Temmy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Temmy","Estimasi waktu membaca":"4 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/"},"author":{"name":"Temmy","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182"},"headline":"OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?","datePublished":"2025-11-19T14:51:04+00:00","dateModified":"2025-11-19T14:51:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/"},"wordCount":705,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash-scaled.jpg","keywords":["hrd","manajemen hrd","manajemen karyawan","sumber daya manusia"],"articleSection":["Performance Management"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/","url":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/","name":"OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2025-11-19T14:51:04+00:00","dateModified":"2025-11-19T14:51:05+00:00","description":"Artikel ini akan mengupas secara tuntas tentang OKR vs KPI, termasuk definisi, perbedaan, dan kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1920},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2025\/11\/19\/okr-vs-kpi-apa-bedanya-dan-kapan-harus-menggunakannya\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gaji.id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"OKR vs KPI: Apa Bedanya dan Kapan Harus Menggunakannya?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website","url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/","name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","description":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization","name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png","width":128,"height":48,"caption":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/gaji.id\/","https:\/\/www.youtube.com\/@gajiid","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gaji.id\/","https:\/\/www.tiktok.com\/@gaji.id?_t=8XLU7geVDNp&_r=1"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182","name":"Temmy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Temmy"},"url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/author\/temmy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19171"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19173,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19171\/revisions\/19173"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}