Sistem kerja 996 mengacu pada pola kerja yang populer di beberapa perusahaan sektor teknologi Tiongkok. Sistem ini muncul dan meraih popularitasnya di era kebangkitan raksasa digital seperti Alibaba dan Huawei. Istilah \u201c996\u201d merujuk pada waktu kerja karyawan, yakni bekerja dari pukul 9 pagi hingga 9 malam, 6 hari dalam seminggu. Dengan demikian, total waktu kerja bisa mencapai sekitar 72 jam per minggu, jauh melebihi standar ketenagakerjaan di banyak negara.<\/p>\n\n\n\n
Sistem ini lahir dari budaya kerja yang menekankan efisiensi, loyalitas, dan dedikasi penuh terhadap perusahaan. Banyak pendiri startup dan eksekutif Tiongkok percaya bahwa kerja keras ekstrem adalah kunci untuk mempercepat inovasi dan memenangkan persaingan pasar. Jack Ma, pendiri Alibaba, bahkan menyebut bahwa sistem 996 adalah berkah bagi mereka yang ingin sukses di dunia bisnis kompetitif. Namun, seiring waktu sistem ini juga menuai kontroversi dan kritik luas, baik dari pekerja maupun pemerhati hak buruh. Apalagi di era kerja modern yang semakin menekankan pentingnya work-life balance<\/em> dalam kehidupan pekerja. <\/p>\n\n\n\n