Author name: Temmy

Indonesia, sebagai salah satu negara terbesar di Asia Tenggara, memiliki populasi pekerja yang besar dan berkembang pesat. Dalam upaya untuk memberikan perlindungan sosial kepada para pekerja, pemerintah Indonesia mendirikan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, atau BPJSTK. Salah satu inovasi terbaru yang telah diperkenalkan oleh BPJSTK adalah aplikasi BPJSTKU, yang bertujuan untuk meningkatkan akses peserta terhadap […]

Sebelum menghitung biaya natura di laporan pajak, kita perlu mengetahui tentang seluk beluk penerapan pajak natura di Indonesia. Wacana untuk pelaksanaan pajak natura sebenarnya sudah lama digodhog oleh pemerintah Indonesia. Bahkan beberapa peraturan perundangan pernah dirumuskan untuk mengatur hal ini, namun dalam pelaksanaannya pajak natura belum benar-benar diterapkan. Hal ini mungkin dikarenakan masih banyaknya kebingungan

Sistem gaji persenan, juga dikenal sebagai sistem kompensasi berbasis persentase, merupakan metode yang digunakan oleh banyak perusahaan untuk memberikan penggantian kepada karyawan. Dalam sistem ini, gaji atau penghasilan karyawan didasarkan pada persentase dari pendapatan atau hasil penjualan yang mereka hasilkan. Meski dilihat dari banyak sisi, sistem persenan sangat menguntungkan karena meningkatkan motivasi kerja karyawan, namun

Surat lamaran kerja adalah langkah pertama yang penting dalam proses pencarian pekerjaan. Ini adalah dokumen yang akan memberikan kesan pertama kepada calon employer tentang Anda sebagai seorang profesional. Dalam artikel ini, kita akan membahas segala sesuatu yang perlu Anda ketahui tentang surat lamaran, mulai dari definisinya, cara penulisannya, hingga tips untuk membuat lamaran Anda menonjol

Sistem gaji persentase adalah salah satu metode penggajian yang digunakan dalam berbagai industri, terutama di sektor layanan seperti restoran, hotel, dan bidang-bidang lain yang melibatkan pekerjaan berbasis komisi. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan konsep sistem ini, bagaimana sistem ini diimplementasikan dalam berbagai industri, serta kelebihan dan kelemahan yang terkait dengan metode ini. Konsep Sistem

PPh 21 atau Pajak Penghasilan Pasal 21 adalah salah satu jenis pajak yang dikenakan oleh pemerintah Indonesia terhadap penghasilan yang diterima oleh warga negara. Lebih jelasnya, yang dimaksud PPh 21 adalah pemotongan atas penghasilan yang dibayarkan kepada orang pribadi sehubungan dengan pekerjaan, jabatan, jasa, dan kegiatan. PPh 21 juga sering disebut sebagai pajak penghasilan pegawai

Sistem gaji adalah fondasi dari hubungan antara pekerja dan pengusaha di Indonesia, serta di seluruh dunia. Ini adalah komponen penting dalam manajemen sumber daya manusia yang memiliki dampak langsung pada kesejahteraan pekerja dan produktivitas perusahaan. Namun, di Indonesia, penerapan sistem penggajian tidak selalu berjalan mulus dan dihadapkan pada sejumlah tantangan yang perlu diatasi. Artikel ini

Penggajian adalah salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Memiliki sistem gaji yang tepat dan adil adalah kunci untuk memotivasi karyawan, menjaga kepuasan mereka, dan memastikan kelancaran operasional perusahaan. Adapun 6 sistem gaji yang dirasa paling tepat dalam penggajian karyawan adalah sebagai berikut: 1. Gaji Tetap Sistem gaji tetap

Pajak adalah salah satu sumber pendapatan utama bagi pemerintah di banyak negara di seluruh dunia. Namun, sistem perpajakan tidak selalu sederhana, terutama ketika menyangkut perlakuan natura dan tunjangan dalam aturan pajak. Peraturan pajak yang berbeda-beda dapat memiliki dampak signifikan pada individu dan perusahaan, serta pada ekonomi secara keseluruhan. Artikel ini akan membahas perlakuan natura dan

Dalam hal manajemen dan operasional departemen SDM, setiap perusahaan pasti ingin menggunakan sistem HRIS terbaik yang dapat memperlancar berbagai proses penting, seperti payroll, pemotongan PPh, absensi, cuti, dan lain sebagainya. Adapun aplikasi HRIS (Human Resources Information System) adalah solusi digital yang mutakhir, di mana seluruh proses operasional departemen SDM tadi dapat diotomatisasi dengan mudah, menjadi