Di dunia kerja modern, mempekerjakan karyawan tanpa jam kerja yang benar dapat berujung pada sanksi yang memberatkan perusahaan. Padahal soal jam kerja sudah diatur jelas dalam UU Ketenagakerjaan dan UU Ciptaker. Karena itu, memahami aturan jam kerja menurut UU Ciptaker menjadi fondasi penting bagi manajemen SDM yang bertanggung jawab. Regulasi ini bukan sekadar formalitas hukum, … Lanjutkan membaca Aturan Jam Kerja Menurut UU Ciptaker: Panduan Lengkap dan Terbaru