Performance management atau manajemen kinerja adalah proses sistematis untuk meningkatkan efektivitas kinerja individu dan tim dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Proses ini melibatkan pengaturan tujuan, pemantauan dan evaluasi kinerja, serta pengembangan keterampilan dan kompetensi karyawan.  Adapun manajemen kinerja bukan hanya tentang mengevaluasi kinerja karyawan, tetapi juga mencakup pengembangan dan perbaikan kinerja secara berkelanjutan. Tujuan utama … Lanjutkan membaca Performance Management: Pengertian, Implementasi, dan Manfaatnya bagi Perusahaan