{"id":17785,"date":"2024-08-27T14:10:24","date_gmt":"2024-08-27T07:10:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gaji.id\/?p=17785"},"modified":"2026-01-12T10:52:48","modified_gmt":"2026-01-12T03:52:48","slug":"uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/","title":{"rendered":"Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?"},"content":{"rendered":"<p>Tak banyak pekerja yang mengetahui bahwa sekalipun <em>resign<\/em> menurut kemauan sendiri, mereka tetap berhak mendapatkan sejumlah kompensasi dari perusahaan. Hal ini telah diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan PHK. Salah satu kompensasi yang perlu diberikan perusahaan adalah uang pisah. Artikel ini akan membahas mengenai uang pisah karyawan <em>resign<\/em> dan ketentuannya.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uang pisah karyawan <em>resign<\/em> adalah sejumlah uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan tetap atau PKWTT yang <em>resign<\/em> (mengundurkan diri). Meskipun tidak diatur secara eksplisit dalam UU Ketenagakerjaan, uang pisah biasanya diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama. Uang pisah bertujuan untuk menghargai masa bakti karyawan dan sebagai bentuk dukungan ketika karyawan harus mencari pekerjaan baru.<\/p>\n\n\n\n<p>Syarat pengunduran diri yang berhak mendapatkan uang pisah, antara lain:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis selambat-lambatnya 30 hari sebelum tanggal pengunduran diri.<\/li>\n\n\n\n<li>Tidak terikat dalam ikatan dinas.<\/li>\n\n\n\n<li>Tetap melaksanakan kewajibannya sampai tanggal pengunduran diri.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Besaran uang pisah dikembalikan kepada kebijakan perusahaan. Biasanya perusahaan telah mengatur hal ini dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Selain uang pisah, pekerja tetap atau PKWTT juga berhak memperoleh uang penggantian hak. PP 35\/2021 menjelaskan bahwa uang penggantian hak adalah uang yang dibayarkan perusahaan sebagai pengganti dari hal-hal sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur.<\/li>\n\n\n\n<li>Biaya atau ongkos pulang untuk pekerja dan keluarganya ke tempat di mana pekerja diterima bekerja.<\/li>\n\n\n\n<li>Hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Di lain pihak, karyawan kontrak atau PKWT tidak akan mendapatkan uang pisah. Namun mereka tetap berhak memperoleh sejumlah uang kompensasi dari perusahaan. Besaran uang kompensasi karyawan PKWT diatur dalam PP 35\/2021 dan disesuaikan dengan masa kerja karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Uang Pisah<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Meski tidak disebutkan dalam undang-undang, ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi besaran uang pisah, di antaranya:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Masa Kerja:<\/strong> Semakin lama seorang karyawan bekerja di suatu perusahaan, biasanya semakin besar uang pisah yang akan diterima. Ini karena masa bakti yang panjang dianggap sebagai kontribusi yang lebih signifikan kepada perusahaan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jabatan dan Posisi:<\/strong> Karyawan dengan jabatan atau posisi lebih tinggi mungkin menerima uang pisah yang lebih besar dibandingkan karyawan dengan posisi lebih rendah. Ini terkait dengan tingkat tanggung jawab dan kontribusi yang diemban selama bekerja.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kebijakan Perusahaan:<\/strong> Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda terkait uang pisah. Beberapa perusahaan mungkin memberikan uang pisah yang besar, sementara perusahaan lain memberikan uang pisah minimal atau tidak ada sama sekali.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Perjanjian Kerja:<\/strong> Jika perjanjian kerja mencantumkan ketentuan tentang uang pisah, maka perusahaan wajib mematuhi ketentuan tersebut. Dalam hal ini, uang pisah menjadi hak yang dijamin bagi karyawan yang mengundurkan diri.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Prosedur Pemberian Uang Pisah<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Prosedur pengajuan uang pisah karyawan <em>resign<\/em> biasanya dimulai dengan pengajuan surat pengunduran diri oleh karyawan. Setelah surat resign disetujui perusahaan, departemen HR menghitung hak-hak karyawan yang harus dibayarkan, termasuk uang pisah dan uang penggantian hak.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dalam beberapa kasus, uang pisah dan uang penggantian hak dapat dibayarkan bersamaan dengan gaji terakhir. Proses ini umumnya memakan waktu hingga satu bulan setelah karyawan resmi berhenti bekerja, tergantung dari kebijakan internal perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tantangan Terkait Pemberian Uang Pisah<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Walaupun uang pisah adalah bentuk apresiasi kepada karyawan yang mengundurkan diri, ada beberapa tantangan yang sering muncul, antara lain:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Karena tidak diatur dalam undang-undang, kebijakan antar perusahaan sangat bervariasi. Sehingga pemberian uang pisah tidak konsisten dan berbeda-beda pada setiap perusahaan. Hal ini dapat menimbulkan ketidakpuasan di kalangan karyawan, terutama jika mereka membandingkan kebijakan perusahaan tempat mereka bekerja dengan perusahaan lainnya.<\/li>\n\n\n\n<li>Di beberapa perusahaan, proses pengajuan uang pisah sangat birokratis, membuat karyawan harus melewati banyak tahapan untuk mendapatkan haknya.<\/li>\n\n\n\n<li>Ada perusahaan yang tidak memberikan uang pisah sama sekali bagi karyawan yang mengundurkan diri. Ini sering kali menjadi sumber ketidakpuasan dan bahkan bisa mempengaruhi reputasi perusahaan di mata calon karyawan.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Uang pisah karyawan <em>resign<\/em> merupakan kompensasi penting yang dapat mendukung terciptanya hubungan industrial yang harmonis antara karyawan dan perusahaan. Untuk memastikan bahwa hak-haknya terpenuhi dengan baik, penting agar karyawan memahami kebijakan perusahaan terkait uang pisah sebelum mengundurkan diri. Bagi perusahaan, memiliki kebijakan yang adil dan transparan dapat mempertahankan hubungan baik dengan mantan karyawan dan menjaga reputasi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Mengatur proses <em>resign<\/em> karyawan membutuhkan sistem informasi yang modern dan canggih, sehingga pengkinian data karyawan pun dapat dilakukan secara efisien. Namun kini dengan aplikasi <a href=\"https:\/\/www.gaji.id\/en\/\">Gaji<\/a>, semua pembaharuan data dapat dilakukan dengan cepat, langsung melalui aplikasi. Hubungi kami atau <a href=\"https:\/\/www.gaji.id\/en\/jadwalkan-demo-form\/?utm_source=seo&amp;utm_medium=artikel&amp;utm_campaign=uang_pisah_karyawan_resign\">jadwalkan demo<\/a> untuk informasi selengkapnya.\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tak banyak pekerja yang mengetahui bahwa sekalipun resign menurut kemauan sendiri, mereka tetap berhak mendapatkan sejumlah kompensasi dari perusahaan. Hal ini telah diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan PHK. Salah satu kompensasi yang perlu diberikan perusahaan adalah uang pisah. [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":17786,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[18,67,71,72],"tags":[52,53,55,54],"class_list":["post-17785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel","category-general-hr-artikel","category-penggajian-dan-pengupahan","category-regulasi-pemerintah","tag-hrd","tag-manajemen-hrd","tag-manajemen-karyawan","tag-sumber-daya-manusia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uang pisah karyawan resign adalah kompensasi dari perusahaan kepada karyawan tetap yang mengundurkan diri. Apa yang\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gaji.id\/en\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uang pisah karyawan resign adalah kompensasi dari perusahaan kepada karyawan tetap yang mengundurkan diri. Apa yang\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gaji.id\/en\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-27T07:10:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-12T03:52:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mathieu-turle-uJm-hfuCHm4-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Temmy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Temmy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/\"},\"author\":{\"name\":\"Temmy\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182\"},\"headline\":\"Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?\",\"datePublished\":\"2024-08-27T07:10:24+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-12T03:52:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/\"},\"wordCount\":725,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mathieu-turle-uJm-hfuCHm4-unsplash-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"hrd\",\"manajemen hrd\",\"manajemen karyawan\",\"sumber daya manusia\"],\"articleSection\":[\"Artikel\",\"General HR\",\"Penggajian dan Pengupahan\",\"Regulasi Pemerintah\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/\",\"name\":\"Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mathieu-turle-uJm-hfuCHm4-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-27T07:10:24+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-12T03:52:48+00:00\",\"description\":\"Uang pisah karyawan resign adalah kompensasi dari perusahaan kepada karyawan tetap yang mengundurkan diri. Apa yang\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mathieu-turle-uJm-hfuCHm4-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mathieu-turle-uJm-hfuCHm4-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gaji.id\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/\",\"name\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"description\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization\",\"name\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\",\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png\",\"width\":128,\"height\":48,\"caption\":\"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/gaji.id\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@gajiid\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gaji.id\/\",\"https:\/\/www.tiktok.com\/@gaji.id?_t=8XLU7geVDNp&_r=1\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182\",\"name\":\"Temmy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Temmy\"},\"url\":\"https:\/\/www.gaji.id\/en\/author\/temmy\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?","description":"Uang pisah karyawan resign adalah kompensasi dari perusahaan kepada karyawan tetap yang mengundurkan diri. Apa yang","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?","og_description":"Uang pisah karyawan resign adalah kompensasi dari perusahaan kepada karyawan tetap yang mengundurkan diri. Apa yang","og_url":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/","og_site_name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","article_published_time":"2024-08-27T07:10:24+00:00","article_modified_time":"2026-01-12T03:52:48+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mathieu-turle-uJm-hfuCHm4-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Temmy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Temmy","Estimated reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/"},"author":{"name":"Temmy","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182"},"headline":"Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?","datePublished":"2024-08-27T07:10:24+00:00","dateModified":"2026-01-12T03:52:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/"},"wordCount":725,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mathieu-turle-uJm-hfuCHm4-unsplash-scaled.jpg","keywords":["hrd","manajemen hrd","manajemen karyawan","sumber daya manusia"],"articleSection":["Artikel","General HR","Penggajian dan Pengupahan","Regulasi Pemerintah"],"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/","url":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/","name":"Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mathieu-turle-uJm-hfuCHm4-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2024-08-27T07:10:24+00:00","dateModified":"2026-01-12T03:52:48+00:00","description":"Uang pisah karyawan resign adalah kompensasi dari perusahaan kepada karyawan tetap yang mengundurkan diri. Apa yang","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mathieu-turle-uJm-hfuCHm4-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/mathieu-turle-uJm-hfuCHm4-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/2024\/08\/27\/uang-pisah-karyawan-resign-apakah-selalu-dapat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gaji.id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uang Pisah Karyawan Resign, Apakah Selalu Dapat?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#website","url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/","name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","description":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#organization","name":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda","url":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.gaji.id\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/gaji.id_logo.png","width":128,"height":48,"caption":"Gaji.id \u2013 Totalitas Untuk Kebutuhan Anda"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/gaji.id\/","https:\/\/www.youtube.com\/@gajiid","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gaji.id\/","https:\/\/www.tiktok.com\/@gaji.id?_t=8XLU7geVDNp&_r=1"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/b9baae536d92af27595ba8d721bf5182","name":"Temmy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.gaji.id\/id\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93f58103dc4a9d8f6782f31894995326ada3b01656ccdc8fcf8fed92ecc773d9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Temmy"},"url":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/author\/temmy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17785"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17785\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19300,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17785\/revisions\/19300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17786"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gaji.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}