Gen Z telah mewarnai sebagian besar peta dunia kerja di Indonesia. Bisa dibilang, ini adalah sebuah generasi yang fenomenal. Muda dan bersemangat untuk mencoba hal-hal baru, kita telah menyaksikan sepak terjang Gen Z dalam berbagai bidang kehidupan, termasuk dalam karir dan pekerjaan. Sehingga, istilah Gen Z pun menjadi sebutan yang...

Dalam dunia kerja di Indonesia, isu mengenai kewajiban membayar ganti rugi biaya training bagi karyawan kontrak sering menjadi bahan perdebatan. Apakah wajar bila perusahaan meminta karyawan PKWT yang mengundurkan diri sebelum masa kontraknya selesai untuk mengganti rugi biaya training? Apakah tindakan atau ketentuan tersebut sesuai dengan undang-undang? Telusuri artikel ini...

Dalam dunia kerja masa kini, kita mungkin pernah mendengar seseorang ditolak karena overqualified, atau mungkin Anda malah pernah mengalaminya sendiri. Istilah “Ditolak karena overqualified” ini mungkin terdengar kontradiktif. Bukankah perusahaan seharusnya senang mendapatkan karyawan dengan kualifikasi yang lebih tinggi dari yang diminta? Namun, faktanya, label overqualified menjadi salah satu alasan...

Di era persaingan global ini, setiap perusahaan pasti ingin mendapatkan talenta terbaik untuk menjadi motor penggerak yang kuat bagi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan terus berusaha menemukan talenta-talenta muda berkualitas, termasuk para fresh graduate yang siap untuk dibentuk dan dikembangkan. Di sinilah memahami standar gaji fresh graduate menjadi hal yang...

Aturan pembatasan usia pelamar kerja dalam iklan lowongan pekerjaan resmi dihapuskan pada bulan Mei 2025 lalu. Kementerian Ketenagakerjaan lewat Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/V/2025 resmi melarang adanya batasan usia maksimal dalam iklan lowongan kerja. Menurut Menteri Ketenagakerjaan Yassierli, SE ini bertujuan untuk menciptakan dunia tenaga kerja yang adil dan inklusif,...

Di era digital seperti saat ini, dunia kerja mengalami transformasi yang luar biasa, termasuk dalam hal cara orang mencari kerja. Beberapa tahun lalu, job fair atau bursa kerja masih menjadi jujugan orang banyak saat mencari pekerjaan. Bursa kerja merupakan ajang yang mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung dalam satu...

Wacana penghapusan outsourcing oleh Presiden Prabowo Subianto telah memicu perdebatan luas di kalangan pekerja, pengusaha, maupun pengamat ekonomi. Sejumlah pro dan kontra terjadi di tengah-tengah hangatnya diskusi mengenai wacana tersebut. Langkah yang dinilai sebagai upaya untuk meningkatkan perlindungan terhadap pekerja ini justru menimbulkan kekhawatiran terkait dampaknya terhadap dunia usaha dan...

Beberapa tahun terakhir, semakin banyak industri yang melibatkan para penyandang disabilitas dalam peran-peran inti. Dalam industri F&B misalnya, penyandang down syndrome dan teman tuli turut mendapatkan kesempatan untuk bekerja sebagai barista dan pramusaji. Namun di sisi lain, ternyata masih banyak pula perusahaan yang justru memandang mereka dengan sebelah mata. Padahal...

Viralnya kasus penahanan ijazah oleh sebuah perusahaan di Surabaya telah mencuatkan kembali isu penahanan ijazah asli individu sebagai syarat diterima bekerja. Praktik penahanan ijazah oleh perusahaan di Indonesia memang merupakan isu yang kompleks. Tindakan ini sering kali menimbulkan kontroversi dan pertanyaan di antara pekerja. Apakah menahan ijazah diperbolehkan secara hukum?...

Rekrutmen adalah salah satu tahap paling krusial dalam manajemen HR, karena menentukan kualitas individu yang akan bergabung dengan perusahaan. Namun, proses rekrutmen seringkali tidak sepenuhnya objektif. Faktor manusia, dalam hal ini tim HR, sering menjadi pengaruh terbesar dalam penentuan keputusan rekrutmen. Tantangan utama proses ini adalah adanya bias dalam rekrutmen,...