Dunia kerja telah mengalami perkembangan yang luar biasa, membawa bisnis ke era yang sama sekali berbeda. Manusia, kini menjadi aset terbesar dan paling berharga dari sebuah perusahaan, dan kepuasan kerja mereka menjadi salah satu indikator kesuksesan. Sehingga, kini perusahaan tidak hanya memikirkan soal bagaimana cara mengatur karyawan secara efisien, tetapi...
Di era globalisasi dan digitalisasi seperti saat ini, sumber daya manusia (SDM) menjadi elemen kunci dalam menciptakan keunggulan kompetitif perusahaan. Karena tak dapat dipungkiri, manusia adalah aset strategis yang dapat membawa nilai, inovasi, dan budaya kerja ke dalam perusahaan. SDM berkualitas akan menjadi fondasi yang kokoh bagi sebuah perusahaan untuk...
Ramen Seiya adalah sebuah merek restoran Ramen Daging Sapi pertama dari Osaka, Jepang. Berdiri pada tahun 1999 dengan nama Makotoya Ramen, restoran yang kini telah memiliki 98 cabang di seluruh dunia ini masuk ke Indonesia pada tahun 2024 di bawah pengelolaan PT Makoto Kuliner Indonesia. Ramen Seiya memperkenalkan gyu paitan,...
Istilah “quiet firing” mungkin tak begitu familiar di telinga kita, namun dalam praktiknya, fenomena ini sudah lama terjadi di dunia kerja. Quiet firing atau pemecatan diam-diam bukanlah PHK secara langsung. Ini adalah kondisi di mana perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman dengan tujuan agar karyawan mengundurkan diri sendiri. Di...
Perubahan undang-undang terbaru telah memperjelas dan memperkuat hak-hak bagi karyawan kontrak (PKWT). Jadi, karyawan PKWT tak perlu khawatir jika kontraknya habis atau tidak diperpanjang oleh perusahaan. Ada beberapa hak karyawan kontrak yang diakui dan dilindungi oleh undang-undang. Artikel ini akan mengulas secara komprehensif hak-hak pekerja habis kontrak di Indonesia. Kontrak...
Di dunia bisnis modern, employee engagement atau keterlibatan karyawan semakin menjadi perhatian bagi perusahaan. Employee engagement dapat dijabarkan sebagai tingkat komitmen, semangat, dan keterikatan emosional yang dimiliki seorang karyawan terhadap pekerjaannya, tim, dan perusahaan. Karyawan yang aktif terlibat cenderung menyelesaikan tugas dengan baik, menunjukkan antusiasme, memberikan ide-ide inovatif, serta berkontribusi...
AI (kecerdasan buatan) telah menjangkau hampir seluruh segi kehidupan manusia saat ini. Bahkan, perkembangan teknologi AI telah membawa banyak terobosan dalam cara perusahaan menjalankan berbagai fungsinya, termasuk di bidang HR. Salah satu inovasi yang semakin populer adalah penggunaan chatbot untuk HR. Chatbot HR adalah program berbasis AI yang dapat berinteraksi...
Di era transformasi digital yang semakin pesat, penggunaan kecerdasan buatan (AI) telah merambah berbagai aspek bisnis, termasuk dalam manajemen SDM. Salah satu penerapan AI yang menarik perhatian adalah dalam proses performance review atau evaluasi kinerja karyawan. AI-based performance review menawarkan efisiensi, objektivitas, dan analisis data yang mendalam dalam menilai kinerja...
Pernahkah Anda mendengar istilah skill matching? Skill matching adalah proses mencocokkan kompetensi individu dengan kebutuhan sebuah peran, proyek, atau perusahaan. Sebelumnya, seluruh proses ini dilakukan secara manual oleh tim departemen HR perusahaan. Namun kecanggihan teknologi telah mengubah segalanya. Berkat transformasi digital di bidang HR, kini bahkan skill matching dapat dilakukan...
Dalam era digital seperti sekarang ini, proses rekrutmen karyawan telah mengalami perkembangan yang sangat pesat. Salah satu inovasi yang kini banyak diterapkan adalah penggunaan kecerdasan buatan (AI) untuk melakukan screening terhadap kandidat pelamar kerja. Screening rekrutmen dengan AI bertujuan untuk menyaring kandidat pelamar dengan lebih cepat dan objektif. Artikel ini...
